株式会社ベルソニカへの質問と公式回答

Q: 株式会社ベルソニカは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は3.3%です。静岡県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は75.8%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。静岡県の中央値は70.0%です。労働者に占める女性の割合は14.7%です。静岡県の中央値は29.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。静岡県の中央値は4.5%です。

Q: 株式会社ベルソニカは、国の認定や表彰を受けていますか？

えるぼし（2段階目）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ベルソニカのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ベルソニカは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は70.3%です。静岡県の中央値は72.2%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ベルソニカは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は60%です。静岡県の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。静岡県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ベルソニカは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は3.3%です。静岡県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は75.8%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。静岡県の中央値は70.0%です。労働者に占める女性の割合は14.7%です。静岡県の中央値は29.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。静岡県の中央値は4.5%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ベルソニカは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は18人で、男性16人、女性2人です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ベルソニカは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ベルソニカは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

えるぼし（2段階目）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ベルソニカは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること