みなみ魚沼農業協同組合への質問と公式回答

Q: みなみ魚沼農業協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は9.4%です。新潟県の中央値は9.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は76.4%です。対象は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。新潟県の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は32.2%です。新潟県の中央値は37.4%です。役員に占める女性の割合は14.8%です。新潟県の中央値は9.3%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。みなみ魚沼農業協同組合のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

みなみ魚沼農業協同組合は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は75%です。新潟県の中央値は66.7%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

みなみ魚沼農業協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は9.4%です。新潟県の中央値は9.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は76.4%です。対象は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。新潟県の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は32.2%です。新潟県の中央値は37.4%です。役員に占める女性の割合は14.8%です。新潟県の中央値は9.3%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

みなみ魚沼農業協同組合は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

みなみ魚沼農業協同組合は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること