株式会社竹中製作所への質問と公式回答

ボルト・ナットと電子機器をつくるメーカーです。エネルギープラント、鉄道、高速道路などの社会インフラで使われています。電子機器事業部では、道路・鉄道・病院などのインフラ向けに、電力を変換・制御する機器や映像処理の機器を、お客様の注文を受けて開発・製造しています。主な製品・サービスは、合金鋼精密ボルト、熱間鍛造ボルト、超（特殊）合金製精密ボルト、タケコート®-1000、タケコート®-セラミック1、ナノテクト®、エレカット、パワーエレクトロニクスです。主な取引先は、エクソンモービル、ADNOCです。

鋼材を受け入れてから出荷するまで、自社で一貫して取り組むことで品質を保証しています。自社のコーティング「ナノテクト®」⁠は⁠、経済産業省の制度で採択され、JIS規格になりました。

働く場所は、東大阪市（本社・東大阪工場）⁠、東大阪市（電子機器事業部）⁠、東京都中央区（東京事務所）⁠、神戸市兵庫区（神戸事務所）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は15.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は66.1%です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は33.3%です。対象・時点は「事務職は対象者なし・営業部男性は対象者1名」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「事務職は対象者なし・営業部男性は対象者1名」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は72.6%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は17.8%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は25%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は3人で、男性1人、女性2人です。

制度・福利厚生には、育児短時間勤務制度（10歳未満まで適用⁠）⁠、時差勤務制度、食費補助制度、永年勤続表彰、社内サンクスポイント制度、健康増進アプリ制度、インフルエンザ予防接種の費用補助、社員旅行があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人2026、グローバルニッチトップ（GNT）企業100選、元気なモノ作り中小企業300社、ニッポン新事業創出大賞グローバル部門最優秀賞（経済産業大臣賞・JNB会長賞）⁠、優良申告法人です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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