株式会社NTTデータ関西への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社NTTデータ関西のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社NTTデータ関西は、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
会社などで使う情報システムを作る会社です。新しいサービスの企画・開発から、保守・運用まで一社で引き受けています。株式会社NTTデータが議決権の100%を持つグループ会社です。主な製品・サービスは、BIZXIM製番、e-TUMO、EYE-BOUSAI、EYE-Portal、TSUGI+、Plat-Campus、学費オンライン決済サービス、AiBouです。主な取引先は、西日本旅客鉄道株式会社、栃木県、山梨県市町村総合事務組合、パナソニック デジタル株式会社、ロジスネクストジャパン株式会社、京都外国語大学、一関市、株式会社ソユーです。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社NTTデータ関西は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
2023年7月で設立20周年です。ITサービスを主な事業にしてきました。パナソニックグループで13万人が使うワークフロー(社内の申請・承認)の仕組みを、intra-martで作り直した事例があります。intra-mart Partner Award 2026で「最優秀賞」を受けました。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社NTTデータ関西は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は23.0時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社NTTデータ関西は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は13.1%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は72.3%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社NTTデータ関西は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は85%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社NTTデータ関西は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は6.1%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)は76.8%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。役員に占める女性の割合は5.9%です。大阪府の中央値は5.9%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社NTTデータ関西は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社NTTデータ関西は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、くるみん(2011年認定 2017年認定 2026年認定)の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし、くるみん(2011年認定 2017年認定 2026年認定)です。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社NTTデータ関西は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社NTTデータ関西は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社NTTデータ関西のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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