荒川化学工業株式会社への質問と公式回答

松やに（ロジン）⁠を化学の力で加工し、ほかの製品の材料になる樹脂や薬品を作っている会社です。紙を破れにくくする薬品、印刷インキやディスプレイに塗る樹脂、接着剤や紙おむつに使う樹脂、電子部品の洗浄剤やはんだ材料を作っています。売る相手は企業で、営業は研究員と組んで取引先の課題に合う技術や製品を提案します。主な製品・サービスは、ビームセット、オプスター、アルコン、パインクリスタル、パインアルファ、PIAD、EcoRosin®、Pino Fleur®です。

総合職のうち約5人に2人が研究職です。2025年度の海外売上比率の目標42.4%を、2024年度に達成しています。製紙用の薬品では、公式サイトに「国内トップクラスシェア」⁠と記載されています。中国を中心にアジアにも広げています。

働く場所は、いわき市（小名浜工場）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、研究開発職、生産技術職、営業職、スタッフ職です。

有給休暇の取得率は82.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は60.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は2.8%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は59.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は13%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は10%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は11人で、男性9人、女性2人です。

制度・福利厚生には、企業年金（DB）⁠、選択型確定拠出年金（DC）制度、財形貯蓄、住宅融資、持株会（奨励金制度あり）⁠、借上社宅、選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション）⁠、テレワークがあります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2022年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人（大規模法人部門）⁠、優良危険物関係事業所 消防庁長官表彰、岡山労働局長表彰、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2022年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。