会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

太平ビルサービス大阪株式会社

ビルを長く使えるように、建物の管理に関わる仕事をまとめて請け負うビルメンテナンスの会社です。

大阪府大阪市

太平ビルサービス大阪株式会社への質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。太平ビルサービス大阪株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

どんな事業をしている会社ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

太平ビルサービス大阪株式会社は、どんな事業をしている会社ですか?

公開データでわかること

ビルを長く使えるように、建物の管理に関わる仕事をまとめて請け負うビルメンテナンスの会社です。ホテルや旅館では、客室の清掃のほかにフロントの代行なども引き受けています。事務の仕事から現場の作業まで、人材派遣も行っています。主な製品・サービスは、院内清掃、客室管理、フロント代行、駐車場管理、廃棄物処理、ファシリティマネジメント、電話交換、プール監視です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

太平ビルサービス大阪株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

1960年10月1日に創業しました。建築物環境衛生管理技術者の資格を持つ人が18名います(2025年09月30日現在⁠)⁠。マンション管理業の登録があり、管工事業の特定建設業の許可も持っています。

どこで働くことになりますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

太平ビルサービス大阪株式会社は、どこで働くことになりますか?

公開データでわかること

働く場所は、大阪市中央区(本社)⁠で⁠す⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

太平ビルサービス大阪株式会社は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は20.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

太平ビルサービス大阪株式会社は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は72.5%です。大阪府の中央値は72.3%です。

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

太平ビルサービス大阪株式会社は、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

太平ビルサービス大阪株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は100%です。対象・時点は「2025年1月1日~2025年12月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は43.8%です。対象・時点は「全従業員の比率」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

太平ビルサービス大阪株式会社は、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は126人で、男性77人、女性49人です。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

太平ビルサービス大阪株式会社は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

太平ビルサービス大阪株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

太平ビルサービス大阪株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

太平ビルサービス大阪株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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