株式会社光栄プロテックへの質問と公式回答

Q: 株式会社光栄プロテックは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は8.0時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

Q: 株式会社光栄プロテックは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は93.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は21%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。大阪府の中央値は5.9%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社光栄プロテックのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社光栄プロテックは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は8.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社光栄プロテックは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は100%です。大阪府の中央値は72.3%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社光栄プロテックは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は93.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は21%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社光栄プロテックは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社光栄プロテックは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社光栄プロテックは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること