医療法人清水会への質問と公式回答

病院・診療所、介護老人保健施設、特別養護老人ホームなど、医療と介護の施設を運営しています。患者さんや施設の利用者に、グループの施設が協力してサービスを提供します。施設への入所、日帰りで通う介護、自宅への訪問など、17種類のサービスがあります。主な製品・サービスは、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリ、訪問介護、通所介護、訪問診療、地域包括支援センターです。

計画的な研修とフォローで、スキル・キャリア・給与を上げていくキャリアラダー制度があります。昭和50年に診療所を開き、そこから始まったグループです。

働く場所は、守口市（もりぐち清水会病院）⁠、大阪市旭区（介護老人保健施設おひさま園）⁠、門真市（門真クリニックあいわ診療所）⁠、大阪市旭区（統括本部）⁠、守口市（ケアハウス鶴見緑地）⁠、守口市（特別養護老人ホーム 鶴見緑地苑⁠）⁠、大阪市城東区（特別養護老人ホーム 城東こすもす苑⁠）⁠、大阪市城東区（特別養護老人ホーム城東さくら苑）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、キャリア共創総合職、相談員、看護師、介護福祉士、看護助手、理学療法士、言語聴覚士、診療放射線技師です。

月平均の残業時間は4.6時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は79.4%です。対象・時点は「常勤職員・非常勤職員別取得率」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は45.5%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・対象となる労働者すべて」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・対象となる労働者すべて」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は54.2%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は94.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は20%です。対象・時点は「(区)(派)については自由記述欄に掲載」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は16.7%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は64人で、男性23人、女性41人です。

制度・福利厚生には、法人寮、住宅手当、子育て支援、法人クラブ、退職金制度、奨学金制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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