数字で見る有限会社ジュンリ
しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目のうち3項目を公表しています。
- 月平均の残業
- 11.0時間
- 有給の取得率
- 92.3%
- 女性管理職の割合
- 100%
特徴
有限会社ジュンリは、大阪府岸和田市の卸売・小売業(従業員19人)です。
月平均の残業時間は11.0時間です。
有給休暇の取得率は92.3%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。有限会社ジュンリのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ジュンリは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は11.0時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ジュンリは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は92.3%です。対象・時点は「令和6,7の2事業年度での平均値として算出」です。大阪府の中央値は72.3%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ジュンリは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・女性正社員以外該当者なし」です。大阪府の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ジュンリは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は100%です。大阪府の中央値は8.3%です。労働者に占める女性の割合は75%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。大阪府の中央値は5.9%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ジュンリは、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は2人で、男性0人、女性2人です。時点は「令和7年事業年度での実績を算出」です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ジュンリは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ジュンリは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ジュンリは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ジュンリは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。
有限会社ジュンリの採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の残業時間 | 11.0時間 | 正社員 | 大阪府の中央値 11.7時間中央値より少ない 大阪府の卸売・小売業の中央値 11.3時間中央値より少ない 大阪府の比較表で825社中386位 |
|---|
| 有給休暇の取得率 | 92.3% | 令和6,7の2事業年度での平均値として算出 | 大阪府の中央値 72.3%中央値より高い 大阪府の卸売・小売業の中央値 64.9%中央値より高い 大阪府の比較表で824社中49位 |
|---|
| 中途採用の人数 | 2人(男性0・女性2) | 令和7年事業年度での実績を算出 | 大阪府の中央値 11人中央値より少ない 大阪府の卸売・小売業の中央値 11人中央値より少ない 大阪府の比較表で610社中546位 |
|---|
| 労働者に占める女性の割合 | 75% | 正社員 | 大阪府の中央値 29%中央値より高い 大阪府の卸売・小売業の中央値 31%中央値より高い 大阪府の比較表で1077社中80位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 100% | — | 大阪府の中央値 8.3%中央値より高い 大阪府の卸売・小売業の中央値 7.2%中央値より高い 大阪府の比較表で1275社中12位 |
|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% | 正社員・女性正社員以外該当者なし | 大阪府の中央値 100%中央値と同じ 大阪府の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ 大阪府の比較表で992社中787位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 33.3% | — | 大阪府の中央値 5.9%中央値より高い 大阪府の卸売・小売業の中央値 0%中央値より高い 大阪府の比較表で944社中127位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
有限会社ジュンリのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
会社として回答する