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大阪府の会社の女性の育児休業取得率 比較表（1〜100位）
大阪府の
並び順：取得率が
女性の
| 順位 | 会社 | 女性の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 日本生命保険相互会社 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 一冨士 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員・ |
| 1 | ダイハツ工業 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 住友電気工業 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 関西電力 | 100% | 2025年度 2025年度 |
| 1 | 関西電力送配電 | 100% | 2025年度 2025年度 |
| 1 | コーナン商事 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 株式会社光洋 | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | 大同生命保険 | 100% | — |
| 1 | センコー | 100% | 正社員・ |
| 1 | 日東電工 | 100% | 正社員 |
| 1 | タカラスタンダード | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 大阪瓦斯 | 100% | 正社員 |
| 1 | ニプロ | 100% | 正社員 |
| 1 | テルウェル | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | レンゴー | 100% | 法定超の育児休職を含む |
| 1 | Sky | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 積水化学工業 | 100% | 正社員 |
| 1 | 星光ビル管理 | 100% | — |
| 1 | パナソニック | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | ニプロファーマ | 100% | — |
| 1 | 阪南理美容 | 100% | — |
| 1 | ヤンマーアグリ | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | カナデビア | 100% | 正社員・ |
| 1 | パナソニック | 100% | 正社員・ |
| 1 | パナソニック | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | ロイヤルホーム | 100% | 正社員 |
| 1 | NTT西日本 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | パナソニックホームズ | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 大阪シーリング印刷 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | 学校法人 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 株式会社椿本 | 100% | 正社員 |
| 1 | 西日本高速道路 | 100% | 2025年度 2026年6月 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | 塩野義製薬 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | グローバルコミュニティ | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | 京セラドキュメント | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 阪急阪神 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | ミズノスポーツ | 100% | — |
| 1 | コクヨ | 100% | 正社員 |
| 1 | 大和ハウスリフォーム | 100% | 正社員 |
| 1 | 美津濃 | 100% | 正社員 |
| 1 | IDEC | 100% | 正社員 |
| 1 | パナソニックデジタル | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 日本ハム | 100% | ※2025年4月1日～2026年3月31日実績 |
| 1 | ハウス食品 | 100% | 2025年度実績 |
| 1 | 中央フード | 100% | — |
| 1 | ピップ | 100% | 正社員 |
| 1 | ロート製薬 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | 学校法人 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 関電ファシリティーズ | 100% | — |
| 1 | 株式会社近鉄・都 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 高松建設 | 100% | — |
| 1 | 社会医療法人 | 100% | — |
| 1 | ナカバヤシ | 100% | 正社員 |
| 1 | イオンディライトセキュリティ | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員・ |
| 1 | サラヤ | 100% | その他：準社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | シップヘルスケアフード | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社山善 | 100% | 正社員 |
| 1 | フクシマガリレイ | 100% | 正社員 |
| 1 | アクシアロジ | 100% | ドライバー |
| 1 | 小林製薬 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 阪和興業企業年金基金 | 100% | 対象とする労働者すべて・ |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 株式会社N・フィールド | 100% | — |
| 1 | 不二製油 | 100% | 対象とする労働者すべて |
大阪府のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 825社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 127社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 824社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 131社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 131社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 130社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 84社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 610社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 1077社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 1275社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 1052社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 1022社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 944社