アクシアロジ株式会社

Q: アクシアロジ株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は20.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

Q: アクシアロジ株式会社は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は7.5%です。対象・時点は「ドライバー」です。大阪府の中央値は72.3%です。

Q: アクシアロジ株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「ドライバー」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「ドライバー」です。大阪府の中央値は100%です。

Q: アクシアロジ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は16.2%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は53.9%です。対象・時点は「2023年11月16日～2024年11月15日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は4.1%です。対象・時点は「ドライバー」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

運輸・郵便業（従業員1,842人）

大阪府枚方市

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枚方市の運輸・郵便業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見るアクシアロジ株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 20.0時間
有給の取得率: 7.5%
女性管理職の割合: 16.2%

特徴

女性管理職がいる
中途採用の実績あり

アクシアロジ株式会社は、大阪府枚方市の運輸・郵便業（従業員1,842人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は20.0時間です。

有給休暇の取得率は7.5%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。アクシアロジ株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は20.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は7.5%です。対象・時点は「ドライバー」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「ドライバー」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「ドライバー」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は16.2%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は53.9%です。対象・時点は「2023年11月16日～2024年11月15日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は4.1%です。対象・時点は「ドライバー」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は55人で、男性48人、女性7人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

アクシアロジ株式会社は、運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

アクシアロジ株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	20.0時間	基幹的な職種	大阪府の中央値 11.7時間中央値より多い大阪府の運輸・郵便業の中央値 20.1時間中央値より少ない大阪府の比較表で825社中672位
有給休暇の取得率	7.5%	ドライバー	大阪府の中央値 72.3%中央値より低い大阪府の運輸・郵便業の中央値 63.2%中央値より低い大阪府の比較表で824社中822位
中途採用の人数	55人（男性48・女性7）	—	大阪府の中央値 11人中央値より多い大阪府の運輸・郵便業の中央値 22人中央値より多い大阪府の比較表で610社中88位
労働者に占める女性の割合	4.1%	ドライバー	大阪府の中央値 29%中央値より低い大阪府の運輸・郵便業の中央値 16.6%中央値より低い大阪府の比較表で1077社中1040位
管理職に占める女性の割合	16.2%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より高い大阪府の運輸・郵便業の中央値 3%中央値より高い大阪府の比較表で1275社中422位
男女の賃金の差異（全労働者）	53.9%	2023年11月16日～2024年11月15日	大阪府の中央値 72%中央値より低い大阪府の運輸・郵便業の中央値 69.6%中央値より低い大阪府の比較表で1052社中958位
男性の育児休業取得率	0%	ドライバー	大阪府の中央値 68%中央値より低い大阪府の運輸・郵便業の中央値 73.9%中央値より低い大阪府の比較表で1022社中831位
女性の育児休業取得率	100%	ドライバー	大阪府の中央値 100%中央値と同じ大阪府の運輸・郵便業の中央値 100%中央値と同じ大阪府の比較表で992社中94位
役員に占める女性の割合	0%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より低い大阪府の運輸・郵便業の中央値 3.1%中央値より低い大阪府の比較表で944社中535位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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