住友電気工業株式会社

Q: 住友電気工業株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は4.4%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は75.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は15.8%です。対象・時点は「正社員・2026/3/31時点」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は15.8%です。大阪府の中央値は5.9%です。

Q: 住友電気工業株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2007年 2009年）、プラチナくるみん（2019年認定）、なでしこ銘柄（2016,2018,2020,2021,2023）の登録があります。

製造業（従業員12,843人）

大阪府大阪市

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大阪市の製造業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る住友電気工業株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 15.7時間
有給の取得率: 93%
女性管理職の割合: 4.4%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
正社員を募集中
えるぼし（3段階目）
くるみん（2007年 2009年）
プラチナくるみん（2019年認定）
なでしこ銘柄（2016,2018,2020,2021,2023）

住友電気工業株式会社は、大阪府大阪市の製造業（従業員12,843人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は15.7時間です。

有給休暇の取得率は93%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。住友電気工業株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は15.7時間です。対象・時点は「正社員・2024/12/16～2025/12/15」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は93%です。対象・時点は「正社員・2024/12/16～2025/12/15」です。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は92%です。対象・時点は「正社員・対象期間 2025/4/1～2026/3/31」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・対象期間 2025/4/1～2026/3/31」です。大阪府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は4.4%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は75.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は15.8%です。対象・時点は「正社員・2026/3/31時点」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は15.8%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は202人で、男性168人、女性34人です。時点は「2025年度実績」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2007年 2009年⁠）⁠、プラチナくるみん（2019年認定⁠）⁠、なでしこ銘柄（2016,2018,2020,2021,2023）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

住友電気工業株式会社は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

住友電気工業株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	15.7時間	正社員⁠・2024/12/16～2025/12/15	大阪府の中央値 11.7時間中央値より多い大阪府の製造業の中央値 12.9時間中央値より多い大阪府の比較表で825社中566位
有給休暇の取得率	93%	正社員⁠・2024/12/16～2025/12/15	大阪府の中央値 72.3%中央値より高い大阪府の製造業の中央値 73.9%中央値より高い大阪府の比較表で824社中47位
中途採用の人数	202人（男性168・女性34）	2025年度実績	大阪府の中央値 11人中央値より多い大阪府の製造業の中央値 11人中央値より多い大阪府の比較表で610社中17位
労働者に占める女性の割合	15.8%	正社員⁠・2026/3/31時点	大阪府の中央値 29%中央値より低い大阪府の製造業の中央値 20.4%中央値より低い大阪府の比較表で1077社中836位
管理職に占める女性の割合	4.4%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より低い大阪府の製造業の中央値 5.6%中央値より低い大阪府の比較表で1275社中835位
男女の賃金の差異（全労働者）	75.1%	2025年4月1日～2026年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より高い大阪府の製造業の中央値 72.6%中央値より高い大阪府の比較表で1052社中436位
男性の育児休業取得率	92%	正社員⁠・対象期間 2025/4/1～2026/3/31	大阪府の中央値 68%中央値より高い大阪府の製造業の中央値 75%中央値より高い大阪府の比較表で1022社中297位
女性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・対象期間 2025/4/1～2026/3/31	大阪府の中央値 100%中央値と同じ大阪府の製造業の中央値 100%中央値と同じ大阪府の比較表で992社中8位
役員に占める女性の割合	15.8%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より高い大阪府の製造業の中央値 8.3%中央値より高い大阪府の比較表で944社中310位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2007年 2009年）プラチナくるみん（2019年認定）なでしこ銘柄（2016,2018,2020,2021,2023）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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