Verticallimit株式会社

Q: Verticallimit株式会社は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は67%です。対象・時点は「技術職」です。大阪府の中央値は72.3%です。正社員の有給休暇取得日数は6.6日です。大阪府の中央値は11.9日です。

Q: Verticallimit株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は3人です（前年度2人中0人・2年度前0人中0人・3年度前5人中3人）。離職率にすると42.9%です。

Q: Verticallimit株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「技術職」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「技術職」です。大阪府の中央値は100%です。

情報通信業（従業員31人）

大阪府大阪市

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大阪市の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち7項目⁠を公表しています。

数字で見るVerticallimit株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち7項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 9.0時間
有給の取得率: 67%
平均の勤続年数: 2.3年
新卒3年以内⁠の離職率: 42.9%

特徴

中途採用の実績あり

Verticallimit株式会社は、大阪府大阪市の情報通信業（従業員31人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は9.0時間です。

有給休暇の取得率は67%です。

正社員の平均継続勤務年数は2.3年です。

新卒3年度分の離職率は42.9%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2025年12月17日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。Verticallimit株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

Verticallimit株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は9.0時間です。大阪府の中央値は11.7時間です。月平均の所定外労働時間は10.0時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

Verticallimit株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は67%です。対象・時点は「技術職」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。正社員の有給休暇取得日数は6.6日です。大阪府の中央値は11.9日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

Verticallimit株式会社は、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は2.3年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は35.2歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

Verticallimit株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は3人です（前年度2人中0人・2年度前0人中0人・3年度前5人中3人⁠）⁠。離職率にすると42.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

Verticallimit株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「技術職」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「技術職」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

Verticallimit株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。労働者に占める女性の割合は50%です。対象・時点は「技術職」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

Verticallimit株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は6人で、男性5人、女性1人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

Verticallimit株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

Verticallimit株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

Verticallimit株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

Verticallimit株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	9.0時間	—	大阪府の中央値 11.7時間中央値より少ない大阪府の情報通信業の中央値 11.5時間中央値より少ない大阪府の比較表で825社中298位
月平均の所定外労働時間	10.0時間	—	大阪府の中央値 6.8時間中央値より多い大阪府の情報通信業の中央値 2.1時間中央値より多い大阪府の比較表で127社中80位
有給休暇の取得率	67%	技術職	大阪府の中央値 72.3%中央値より低い大阪府の情報通信業の中央値 72.8%中央値より低い大阪府の比較表で824社中524位
正社員の有給休暇取得日数	6.6日	—	大阪府の中央値 11.9日中央値より少ない大阪府の情報通信業の中央値 10.0日中央値より少ない大阪府の比較表で131社中119位
正社員の平均継続勤務年数	2.3年	—	大阪府の中央値 9.7年中央値より短い大阪府の情報通信業の中央値 3.0年中央値より短い大阪府の比較表で131社中121位
従業員の平均年齢	35.2歳	—	大阪府の中央値 41.3歳中央値より低い大阪府の情報通信業の中央値 35.0歳中央値より高い大阪府の比較表で130社中26位
新卒3年度分の離職率	42.9%（採用7人・うち離職3人）	—	大阪府の中央値 8.5%中央値より高い大阪府の情報通信業の中央値 9.1%中央値より高い大阪府の比較表で84社中78位
中途採用の人数	6人（男性5・女性1）	—	大阪府の中央値 11人中央値より少ない大阪府の情報通信業の中央値 15人中央値より少ない大阪府の比較表で610社中420位
労働者に占める女性の割合	50%	技術職	大阪府の中央値 29%中央値より高い大阪府の情報通信業の中央値 29.4%中央値より高い大阪府の比較表で1077社中246位
管理職に占める女性の割合	0%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より低い大阪府の情報通信業の中央値 9.6%中央値より低い大阪府の比較表で1275社中1211位
男性の育児休業取得率	0%	技術職	大阪府の中央値 68%中央値より低い大阪府の情報通信業の中央値 78.6%中央値より低い大阪府の比較表で1022社中979位
女性の育児休業取得率	0%	技術職	大阪府の中央値 100%中央値より低い大阪府の情報通信業の中央値 100%中央値より低い大阪府の比較表で992社中956位
役員に占める女性の割合	0%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より低い大阪府の情報通信業の中央値 0%中央値と同じ大阪府の比較表で944社中873位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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