数字で見るサクラインターナショナル株式会社
しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目のうち6項目を公表しています。
- 月平均の残業
- 9.4時間
- 平均の勤続年数
- 6.5年
- 新卒3年以内の離職率
- 28.3%
- 有給の取得日数
- 10.8日
特徴
サクラインターナショナル株式会社は、大阪府大阪市のその他のサービス業(従業員260人)です。
月平均の残業時間は9.4時間です。
正社員の平均継続勤務年数は6.5年です。
新卒3年度分の離職率は28.3%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。サクラインターナショナル株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
サクラインターナショナル株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は9.4時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。月平均の所定外労働時間は14.5時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
サクラインターナショナル株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
正社員の有給休暇取得日数は10.8日です。大阪府の中央値は11.9日です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
長く働いている人は多いですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
サクラインターナショナル株式会社は、長く働いている人は多いですか?
公開データでわかること
正社員の平均継続勤務年数は6.5年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は38.1歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
サクラインターナショナル株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
直近3年度に新卒を60人採用し、そのうち離職した人は17人です(前年度26人中6人・2年度前21人中6人・3年度前13人中5人)。離職率にすると28.3%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
サクラインターナショナル株式会社は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は60%です。対象・時点は「正社員・パート(非正規):計画期間に男性の該当者なし」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・パート(非正規):計画期間に男性の該当者なし」です。大阪府の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
サクラインターナショナル株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は22%です。大阪府の中央値は8.3%です。労働者に占める女性の割合は36.3%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は12.5%です。大阪府の中央値は5.9%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
サクラインターナショナル株式会社は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は16人で、男性12人、女性4人です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
サクラインターナショナル株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
サクラインターナショナル株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、えるぼし(3段階目)の登録があります。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
サクラインターナショナル株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
サクラインターナショナル株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。
サクラインターナショナル株式会社の採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の残業時間 | 9.4時間 | 正社員 | 大阪府の中央値 11.7時間中央値より少ない 大阪府のその他のサービス業の中央値 10.4時間中央値より少ない 大阪府の比較表で825社中311位 |
|---|
| 月平均の所定外労働時間 | 14.5時間 | — | 大阪府の中央値 6.8時間中央値より多い 大阪府のその他のサービス業の中央値 11.4時間中央値より多い 大阪府の比較表で127社中99位 |
|---|
| 正社員の有給休暇取得日数 | 10.8日 | — | 大阪府の中央値 11.9日中央値より少ない 大阪府のその他のサービス業の中央値 11.7日中央値より少ない 大阪府の比較表で131社中84位 |
|---|
| 正社員の平均継続勤務年数 | 6.5年 | — | 大阪府の中央値 9.7年中央値より短い 大阪府のその他のサービス業の中央値 8.0年中央値より短い 大阪府の比較表で131社中91位 |
|---|
| 従業員の平均年齢 | 38.1歳 | — | 大阪府の中央値 41.3歳中央値より低い 大阪府のその他のサービス業の中央値 40.0歳中央値より低い 大阪府の比較表で130社中37位 |
|---|
| 新卒3年度分の離職率 | 28.3%(採用60人・うち離職17人) | — | 大阪府の中央値 8.5%中央値より高い 大阪府のその他のサービス業の中央値 19.6%中央値より高い 大阪府の比較表で84社中72位 |
|---|
| 中途採用の人数 | 16人(男性12・女性4) | — | 大阪府の中央値 11人中央値より多い 大阪府のその他のサービス業の中央値 11人中央値より多い 大阪府の比較表で610社中252位 |
|---|
| 労働者に占める女性の割合 | 36.3% | 正社員 | 大阪府の中央値 29%中央値より高い 大阪府のその他のサービス業の中央値 38.4%中央値より低い 大阪府の比較表で1077社中419位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 22% | — | 大阪府の中央値 8.3%中央値より高い 大阪府のその他のサービス業の中央値 15.2%中央値より高い 大阪府の比較表で1275社中324位 |
|---|
| 男性の育児休業取得率 | 60% | 正社員・パート(非正規):計画期間に男性の該当者なし | 大阪府の中央値 68%中央値より低い 大阪府のその他のサービス業の中央値 60%中央値と同じ 大阪府の比較表で1022社中584位 |
|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% | 正社員・パート(非正規):計画期間に男性の該当者なし | 大阪府の中央値 100%中央値と同じ 大阪府のその他のサービス業の中央値 100%中央値と同じ 大阪府の比較表で992社中597位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 12.5% | — | 大阪府の中央値 5.9%中央値より高い 大阪府のその他のサービス業の中央値 7.7%中央値より高い 大阪府の比較表で944社中371位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載あり:フルタイムパートタイム新卒・既卒
- 国の認定・表彰
- えるぼし(3段階目)
- 制度(ありと公表)
- 研修制度自己啓発支援制度
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
サクラインターナショナル株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
会社として回答する