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株式会社ミズホ

製造業(従業員209人)

大阪府大阪市

大阪市の製造業。八角形の8項目⁠のうち6項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社ミズホ

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち6項目⁠を公表しています。

残業の少なさ上位49%有給の取得率上位52%有給の日数上位50%勤続年数上位14%新卒の定着公表なし女性管理職公表なし男性の育休上位13%男女の賃金差の小ささ上位35%
月平均の残業
11.0時間
有給の取得率
71.8%
平均の勤続年数
15.7年
有給の取得日数
11.9日

特徴

  • 長く働く人が多い
  • 男性の育休取得あり
  • 中途採用の実績あり
  • 正社員を募集中
  • 新卒・既卒を募集中
  • ユースエール(2025年度)

株式会社ミズホは、大阪府大阪市の製造業(従業員209人)⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は11.0時間です。

有給休暇の取得率は71.8%です。

正社員の平均継続勤務年数は15.7年です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月7日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ミズホのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は11.0時間です。対象・時点は「正社員・対象期間:2025年4月~2026年3月」です。大阪府の中央値は11.7時間です。月平均の所定外労働時間は10.8時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は71.8%です。対象・時点は「対象期間:2025年4月~2026年3月」です。大阪府の中央値は72.3%です。正社員の有給休暇取得日数は11.9日です。大阪府の中央値は11.9日です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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長く働いている人は多いですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、長く働いている人は多いですか?

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は15.7年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は44.0歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年4月~2026年3月実績」です。大阪府の中央値は68%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

男女の賃金の差異(全労働者)⁠は76.9%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は15.3%です。対象・時点は「正社員・対象期間:2025年4月~2026年3月」です。大阪府の中央値は29%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は5人で、男性4人、女性1人です。時点は「対象期間:2025年4月~2026年3月」です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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国の認定や表彰を受けていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、国の認定や表彰を受けていますか?

公開データでわかること

しょくばらぼには、ユースエール(2025年度⁠)⁠の登録があります。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、現場の安全対策はどうしていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、夜勤や交代勤務はありますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ミズホは、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社ミズホの採用の数字
項目この会社範囲・時点同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間11.0時間正社員⁠・対象期間:2025年4月~2026年3月大阪府の中央値 11.7時間中央値より少ない
大阪府の製造業の中央値 12.9時間中央値より少ない
大阪府の比較表で825社中383位
月平均の所定外労働時間10.8時間—大阪府の中央値 6.8時間中央値より多い
大阪府の製造業の中央値 6.0時間中央値より多い
大阪府の比較表で127社中87位
有給休暇の取得率71.8%対象期間:2025年4月~2026年3月大阪府の中央値 72.3%中央値より低い
大阪府の製造業の中央値 73.9%中央値より低い
大阪府の比較表で824社中426位
正社員の有給休暇取得日数11.9日—大阪府の中央値 11.9日中央値と同じ
大阪府の製造業の中央値 13.0日中央値より少ない
大阪府の比較表で131社中65位
正社員の平均継続勤務年数15.7年—大阪府の中央値 9.7年中央値より長い
大阪府の製造業の中央値 13.8年中央値より長い
大阪府の比較表で131社中20位
従業員の平均年齢44.0歳—大阪府の中央値 41.3歳中央値より高い
大阪府の製造業の中央値 42.2歳中央値より高い
大阪府の比較表で130社中83位
中途採用の人数5人(男性4・女性1)対象期間:2025年4月~2026年3月大阪府の中央値 11人中央値より少ない
大阪府の製造業の中央値 11人中央値より少ない
大阪府の比較表で610社中443位
労働者に占める女性の割合15.3%正社員⁠・対象期間:2025年4月~2026年3月大阪府の中央値 29%中央値より低い
大阪府の製造業の中央値 20.4%中央値より低い
大阪府の比較表で1077社中842位
男女の賃金の差異(全労働者)76.9%2025年4月1日~2026年3月31日大阪府の中央値 72%中央値より高い
大阪府の製造業の中央値 72.6%中央値より高い
大阪府の比較表で1052社中376位
男性の育児休業取得率100%正社員⁠・2025年4月~2026年3月実績大阪府の中央値 68%中央値より高い
大阪府の製造業の中央値 75%中央値より高い
大阪府の比較表で1022社中184位
ハローワークの求人
掲載あり:フルタイム新卒・既卒
国の認定・表彰
ユースエール(2025年度)
制度(ありと公表)
研修制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

株式会社ミズホのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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