株式会社ユニテックス

Q: 株式会社ユニテックスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を4人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度0人中0人・2年度前1人中0人・3年度前3人中2人）。離職率にすると50%です。

Q: 株式会社ユニテックスは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は100%です。

Q: 株式会社ユニテックスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

男女の賃金の差異（全労働者）は88.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は58%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は16%です。大阪府の中央値は5.9%です。

その他のサービス業（従業員1,131人）

大阪府大阪市

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大阪市のその他のサービス業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社ユニテックス

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

平均の勤続年数: 6.7年
新卒3年以内⁠の離職率: 50%
有給の取得日数: 5.2日

特徴

男性の育休取得あり
正社員を募集中

株式会社ユニテックスは、大阪府大阪市のその他のサービス業（従業員1,131人）⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は6.7年です。

新卒3年度分の離職率は50%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ユニテックスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は5.5時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は5.2日です。大阪府の中央値は11.9日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は6.7年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は40.0歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を4人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度0人中0人・2年度前1人中0人・3年度前3人中2人⁠）⁠。離職率にすると50%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

男女の賃金の差異（全労働者）⁠は88.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は58%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は16%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社ユニテックスの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	5.5時間	—	大阪府の中央値 6.8時間中央値より少ない大阪府のその他のサービス業の中央値 11.4時間中央値より少ない大阪府の比較表で127社中59位
正社員の有給休暇取得日数	5.2日	—	大阪府の中央値 11.9日中央値より少ない大阪府のその他のサービス業の中央値 11.7日中央値より少ない大阪府の比較表で131社中121位
正社員の平均継続勤務年数	6.7年	—	大阪府の中央値 9.7年中央値より短い大阪府のその他のサービス業の中央値 8.0年中央値より短い大阪府の比較表で131社中88位
従業員の平均年齢	40.0歳	—	大阪府の中央値 41.3歳中央値より低い大阪府のその他のサービス業の中央値 40.0歳中央値と同じ大阪府の比較表で130社中49位
新卒3年度分の離職率	50%（採用4人・うち離職2人）	—	大阪府の中央値 8.5%中央値より高い大阪府のその他のサービス業の中央値 19.6%中央値より高い大阪府の比較表で84社中79位
労働者に占める女性の割合	58%	—	大阪府の中央値 29%中央値より高い大阪府のその他のサービス業の中央値 38.4%中央値より高い大阪府の比較表で1077社中180位
男女の賃金の差異（全労働者）	88.1%	2025年4月1日～2026年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より高い大阪府のその他のサービス業の中央値 77%中央値より高い大阪府の比較表で1052社中120位
男性の育児休業取得率	100%	正社員	大阪府の中央値 68%中央値より高い大阪府のその他のサービス業の中央値 60%中央値より高い大阪府の比較表で1022社中28位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	大阪府の中央値 100%中央値と同じ大阪府のその他のサービス業の中央値 100%中央値と同じ大阪府の比較表で992社中154位
役員に占める女性の割合	16%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より高い大阪府のその他のサービス業の中央値 7.7%中央値より高い大阪府の比較表で944社中306位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 研修制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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