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大阪府の会社の新卒3年度分の離職率 比較表
大阪府の
並び順：離職率が
新卒3年度分の
| 順位 | 会社 | 新卒3年度分の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 0%（採用29人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社丸島 | 0%（採用26人・うち離職0人） | — |
| 1 | サンユレック | 0%（採用14人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用12人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用9人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用8人・うち離職0人） | — |
| 1 | テラニシモータース | 0%（採用8人・うち離職0人） | — |
| 1 | 宮﨑機械 | 0%（採用8人・うち離職0人） | — |
| 1 | エクスポート・ジャパン | 0%（採用7人・うち離職0人） | — |
| 1 | ハードロック工業 | 0%（採用7人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用6人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社五大 | 0%（採用5人・うち離職0人） | — |
| 1 | 社会福祉法人 | 0%（採用5人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用5人・うち離職0人） | — |
| 1 | オーハツ | 0%（採用5人・うち離職0人） | — |
| 1 | 藤本建設 | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 有限会社 | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | Astem Cloud | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社光洋 | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | アステム | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | 第一鋼業 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | PTO | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | フセハツ工業 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 大阪機器製造 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 豊科フイルム | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 山脇産業 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 伊予電機 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 大阪技術管理 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 三和電子機器 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 金剛ダイス工業 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 近畿産業 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社大晃 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 39 | 大東化成工業 | 6.2%（採用16人・うち離職1人） | — |
| 40 | 株式会社バス | 6.4%（採用47人・うち離職3人） | — |
| 41 | 中林建設 | 7.7%（採用13人・うち離職1人） | — |
| 42 | 株式会社名畑 | 8.3%（採用12人・うち離職1人） | — |
| 43 | 株式会社 | 8.7%（採用23人・うち離職2人） | — |
| 44 | 株式会社 | 9.1%（採用22人・うち離職2人） | — |
| 45 | 株式会社 | 10%（採用10人・うち離職1人） | — |
| 45 | 東洋技研 | 10%（採用10人・うち離職1人） | — |
| 47 | 株式会社 | 10.5%（採用19人・うち離職2人） | — |
| 48 | 近畿技術 | 11.1%（採用9人・うち離職1人） | — |
| 48 | 吉野ゴム工業 | 11.1%（採用9人・うち離職1人） | — |
| 48 | 社会福祉法人 | 11.1%（採用9人・うち離職1人） | — |
| 51 | 公益財団法人 | 13.3%（採用15人・うち離職2人） | — |
| 52 | ヤンマー | 14.3%（採用14人・うち離職2人） | — |
| 52 | 新装サッシ工業 | 14.3%（採用7人・うち離職1人） | — |
| 52 | 株式会社 | 14.3%（採用7人・うち離職1人） | — |
| 55 | 積水ハウスシャーメゾン | 14.7%（採用34人・うち離職5人） | — |
| 56 | 株式会社 | 15.8%（採用19人・うち離職3人） | — |
| 57 | 社会福祉法人 | 16.7%（採用12人・うち離職2人） | — |
| 57 | 株式会社 | 16.7%（採用12人・うち離職2人） | — |
| 57 | 金剛鋲螺 | 16.7%（採用6人・うち離職1人） | — |
| 60 | 社会福祉法人 | 20%（採用10人・うち離職2人） | — |
| 60 | 中井商工 | 20%（採用5人・うち離職1人） | — |
| 62 | リック | 23.5%（採用51人・うち離職12人） | — |
| 63 | 株式会社 | 25%（採用8人・うち離職2人） | — |
| 63 | 株式会社 | 25%（採用4人・うち離職1人） | — |
| 63 | 岡村製油 | 25%（採用4人・うち離職1人） | — |
| 63 | 森興産 | 25%（採用4人・うち離職1人） | — |
| 63 | エッカ商事 | 25%（採用4人・うち離職1人） | — |
| 63 | 社会福祉法人 | 25%（採用4人・うち離職1人） | — |
| 69 | 深田サルベージ建設 | 27.1%（採用48人・うち離職13人） | — |
| 70 | 学校法人 | 27.3%（採用55人・うち離職15人） | — |
| 71 | 株式会社 | 27.5%（採用40人・うち離職11人） | — |
| 72 | サクラ | 28.3%（採用60人・うち離職17人） | — |
| 73 | 社会福祉法人 | 33.3%（採用6人・うち離職2人） | — |
| 73 | 田中亜鉛鍍金 | 33.3%（採用3人・うち離職1人） | — |
| 75 | 株式会社 | 33.6%（採用113人・うち離職38人） | — |
| 76 | 株式会社三協 | 36.4%（採用11人・うち離職4人） | — |
| 77 | 株式会社 | 37%（採用27人・うち離職10人） | — |
| 78 | Verticallimit | 42.9%（採用7人・うち離職3人） | — |
| 79 | 株式会社 | 50%（採用4人・うち離職2人） | — |
| 79 | 未知株式会社 | 50%（採用2人・うち離職1人） | — |
| 81 | 近鉄住宅管理 | 61.6%（採用73人・うち離職45人） | — |
| 82 | アキツ工業 | 80%（採用5人・うち離職4人） | — |
| 83 | サラダカフェ | 100%（採用2人・うち離職2人） | — |
| 83 | 株式会社 | 100%（採用1人・うち離職1人） | — |
大阪府のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 825社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 127社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 824社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 131社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 131社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 130社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 610社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 1077社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 1275社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 1052社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 1022社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 992社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 944社