数字で見る株式会社ContextJapan
しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目のうち4項目を公表しています。
- 平均の勤続年数
- 3.0年
- 新卒3年以内の離職率
- 100%
- 有給の取得日数
- 0.0日
- 女性管理職の割合
- 0%
株式会社ContextJapanは、大阪府箕面市の情報通信業(従業員3人)です。
正社員の平均継続勤務年数は3.0年です。
新卒3年度分の離職率は100%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月6日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ContextJapanのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ContextJapanは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の所定外労働時間は0.0時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ContextJapanは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
正社員の有給休暇取得日数は0.0日です。大阪府の中央値は11.9日です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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長く働いている人は多いですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ContextJapanは、長く働いている人は多いですか?
公開データでわかること
正社員の平均継続勤務年数は3.0年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は37.0歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ContextJapanは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
直近3年度に新卒を1人採用し、そのうち離職した人は1人です(前年度0人中0人・2年度前0人中0人・3年度前1人中1人)。離職率にすると100%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ContextJapanは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ContextJapanは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ContextJapanは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ContextJapanは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。
株式会社ContextJapanの採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の所定外労働時間 | 0.0時間 | — | 大阪府の中央値 6.8時間中央値より少ない 大阪府の情報通信業の中央値 2.1時間中央値より少ない 大阪府の比較表で127社中11位 |
|---|
| 正社員の有給休暇取得日数 | 0.0日 | — | 大阪府の中央値 11.9日中央値より少ない 大阪府の情報通信業の中央値 10.0日中央値より少ない 大阪府の比較表で131社中130位 |
|---|
| 正社員の平均継続勤務年数 | 3.0年 | — | 大阪府の中央値 9.7年中央値より短い 大阪府の情報通信業の中央値 3.0年中央値と同じ 大阪府の比較表で131社中117位 |
|---|
| 従業員の平均年齢 | 37.0歳 | — | 大阪府の中央値 41.3歳中央値より低い 大阪府の情報通信業の中央値 35.0歳中央値より高い 大阪府の比較表で130社中31位 |
|---|
| 新卒3年度分の離職率 | 100%(採用1人・うち離職1人) | — | 大阪府の中央値 8.5%中央値より高い 大阪府の情報通信業の中央値 9.1%中央値より高い 大阪府の比較表で84社中84位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 0% | — | 大阪府の中央値 8.3%中央値より低い 大阪府の情報通信業の中央値 9.6%中央値より低い 大阪府の比較表で1275社中1270位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 0% | — | 大阪府の中央値 5.9%中央値より低い 大阪府の情報通信業の中央値 0%中央値と同じ 大阪府の比較表で944社中940位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
株式会社ContextJapanのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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