公益財団法人日本中小企業福祉事業財団

Q: 公益財団法人日本中小企業福祉事業財団は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を15人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度2人中0人・2年度前7人中2人・3年度前6人中0人）。離職率にすると13.3%です。

Q: 公益財団法人日本中小企業福祉事業財団は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、ユースエール（2026年度）の登録があります。

金融・保険業（従業員118人）

大阪府大阪市

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大阪市の金融・保険業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る公益財団法人日本中小企業福祉事業財団

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 73.9%
平均の勤続年数: 19.8年
新卒3年以内⁠の離職率: 13.3%
有給の取得日数: 13.6日

特徴

長く働く人が多い
有給の日数が多い
女性管理職がいる
ユースエール（2026年度）

公益財団法人日本中小企業福祉事業財団は、大阪府大阪市の金融・保険業（従業員118人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は73.9%です。

正社員の平均継続勤務年数は19.8年です。

新卒3年度分の離職率は13.3%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年10月5日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。公益財団法人日本中小企業福祉事業財団のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人日本中小企業福祉事業財団は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は1.2時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人日本中小企業福祉事業財団は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は73.9%です。大阪府の中央値は72.3%です。正社員の有給休暇取得日数は13.6日です。大阪府の中央値は11.9日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人日本中小企業福祉事業財団は、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は19.8年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は43.7歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人日本中小企業福祉事業財団は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を15人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度2人中0人・2年度前7人中2人・3年度前6人中0人⁠）⁠。離職率にすると13.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人日本中小企業福祉事業財団は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は20%です。大阪府の中央値は8.3%です。役員に占める女性の割合は18.8%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人日本中小企業福祉事業財団は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人日本中小企業福祉事業財団は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、ユースエール（2026年度⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人日本中小企業福祉事業財団は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人日本中小企業福祉事業財団は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

公益財団法人日本中小企業福祉事業財団の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	1.2時間	—	大阪府の中央値 6.8時間中央値より少ない大阪府の比較表で127社中28位
有給休暇の取得率	73.9%	—	大阪府の中央値 72.3%中央値より高い大阪府の金融・保険業の中央値 79%中央値より低い大阪府の比較表で824社中372位
正社員の有給休暇取得日数	13.6日	—	大阪府の中央値 11.9日中央値より多い大阪府の比較表で131社中34位
正社員の平均継続勤務年数	19.8年	—	大阪府の中央値 9.7年中央値より長い大阪府の比較表で131社中4位
従業員の平均年齢	43.7歳	—	大阪府の中央値 41.3歳中央値より高い大阪府の比較表で130社中82位
新卒3年度分の離職率	13.3%（採用15人・うち離職2人）	—	大阪府の中央値 8.5%中央値より高い大阪府の比較表で84社中51位
管理職に占める女性の割合	20%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より高い大阪府の金融・保険業の中央値 20%中央値と同じ大阪府の比較表で1275社中355位
役員に占める女性の割合	18.8%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より高い大阪府の金融・保険業の中央値 9.6%中央値より高い大阪府の比較表で944社中266位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: ユースエール（2026年度）
制度（ありと公表）: 研修制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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