リック株式会社

Q: リック株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は20%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は100%です。

Q: リック株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は3.1%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は63.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。

卸売・小売業（従業員611人）

大阪府吹田市

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吹田市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち6項目⁠を公表しています。

数字で見るリック株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち6項目⁠を公表しています。

平均の勤続年数: 14.8年
新卒3年以内⁠の離職率: 23.5%
有給の取得日数: 10.5日
女性管理職の割合: 3.1%

特徴

長く働く人が多い
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
正社員を募集中

リック株式会社は、大阪府吹田市の卸売・小売業（従業員611人）⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は14.8年です。

新卒3年度分の離職率は23.5%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。リック株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リック株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は20.0時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リック株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は10.5日です。大阪府の中央値は11.9日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リック株式会社は、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は14.8年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は41.8歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リック株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を51人採用し、そのうち離職した人は12人です（前年度19人中0人・2年度前19人中3人・3年度前13人中9人⁠）⁠。離職率にすると23.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リック株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は20%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リック株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は3.1%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は63.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リック株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リック株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リック株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

リック株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	20.0時間	—	大阪府の中央値 6.8時間中央値より多い大阪府の卸売・小売業の中央値 16.5時間中央値より多い大阪府の比較表で127社中114位
正社員の有給休暇取得日数	10.5日	—	大阪府の中央値 11.9日中央値より少ない大阪府の卸売・小売業の中央値 10.8日中央値より少ない大阪府の比較表で131社中89位
正社員の平均継続勤務年数	14.8年	—	大阪府の中央値 9.7年中央値より長い大阪府の卸売・小売業の中央値 10.8年中央値より長い大阪府の比較表で131社中29位
従業員の平均年齢	41.8歳	—	大阪府の中央値 41.3歳中央値より高い大阪府の卸売・小売業の中央値 41.5歳中央値より高い大阪府の比較表で130社中70位
新卒3年度分の離職率	23.5%（採用51人・うち離職12人）	—	大阪府の中央値 8.5%中央値より高い大阪府の卸売・小売業の中央値 4.2%中央値より高い大阪府の比較表で84社中62位
管理職に占める女性の割合	3.1%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より低い大阪府の卸売・小売業の中央値 7.2%中央値より低い大阪府の比較表で1275社中919位
男女の賃金の差異（全労働者）	63.5%	2025年4月1日～2026年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より低い大阪府の卸売・小売業の中央値 63.7%中央値より低い大阪府の比較表で1052社中797位
男性の育児休業取得率	20%	正社員	大阪府の中央値 68%中央値より低い大阪府の卸売・小売業の中央値 66.6%中央値より低い大阪府の比較表で1022社中794位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	大阪府の中央値 100%中央値と同じ大阪府の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ大阪府の比較表で992社中298位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

リック株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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