一般財団法人阪大微生物病研究会

Q: 一般財団法人阪大微生物病研究会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は21.4%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は77.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は45.3%です。対象・時点は「※2026年3月31日時点」です。大阪府の中央値は29%です。

Q: 一般財団法人阪大微生物病研究会は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2014年認定）、プラチナくるみん（2026年認定）の登録があります。

製造業（従業員976人）

大阪府吹田市

この会社に質問する

吹田市の製造業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る一般財団法人阪大微生物病研究会

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 17.8時間
有給の取得率: 79%
女性管理職の割合: 21.4%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
えるぼし（3段階目）
くるみん（2014年認定）
プラチナくるみん（2026年認定）

一般財団法人阪大微生物病研究会は、大阪府吹田市の製造業（従業員976人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は17.8時間です。

有給休暇の取得率は79%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。一般財団法人阪大微生物病研究会のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は17.8時間です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は79%です。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は94.4%です。対象・時点は「2025年度 2025年度」です。大阪府の中央値は68%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は21.4%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は77.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は45.3%です。対象・時点は「※2026年3月31日時点」です。大阪府の中央値は29%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は26人で、男性15人、女性11人です。時点は「2025年度実績」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2014年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2026年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人阪大微生物病研究会は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

一般財団法人阪大微生物病研究会の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	17.8時間	正社員⁠・2025年度実績	大阪府の中央値 11.7時間中央値より多い大阪府の製造業の中央値 12.9時間中央値より多い大阪府の比較表で825社中630位
有給休暇の取得率	79%	—	大阪府の中央値 72.3%中央値より高い大阪府の製造業の中央値 73.9%中央値より高い大阪府の比較表で824社中249位
中途採用の人数	26人（男性15・女性11）	2025年度実績	大阪府の中央値 11人中央値より多い大阪府の製造業の中央値 11人中央値より多い大阪府の比較表で610社中178位
労働者に占める女性の割合	45.3%	※2026年3月31日時点	大阪府の中央値 29%中央値より高い大阪府の製造業の中央値 20.4%中央値より高い大阪府の比較表で1077社中310位
管理職に占める女性の割合	21.4%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より高い大阪府の製造業の中央値 5.6%中央値より高い大阪府の比較表で1275社中331位
男女の賃金の差異（全労働者）	77.1%	2025年4月1日～2026年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より高い大阪府の製造業の中央値 72.6%中央値より高い大阪府の比較表で1052社中366位
男性の育児休業取得率	94.4%	2025年度 2025年度	大阪府の中央値 68%中央値より高い大阪府の製造業の中央値 75%中央値より高い大阪府の比較表で1022社中285位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2014年認定）プラチナくるみん（2026年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

一般財団法人阪大微生物病研究会のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

吹田市のほかの会社

大阪府の製造業のほかの会社

一般財団法人阪大微生物病研究会に質問する