有限会社スクエアエンジニアリング

Q: 有限会社スクエアエンジニアリングは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を4人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度2人中0人・2年度前0人中0人・3年度前2人中0人）。離職率にすると0%です。

Q: 有限会社スクエアエンジニアリングは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、ユースエール（2025年度）の登録があります。

専門・技術サービス業（従業員42人）

大阪府大東市

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大東市の専門・技術サービス業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る有限会社スクエアエンジニアリング

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

平均の勤続年数: 12.0年
新卒3年以内⁠の離職率: 0%
有給の取得日数: 11.6日
女性管理職の割合: 0%

特徴

新卒が定着している
正社員を募集中
新卒・既卒を募集中
ユースエール（2025年度）

有限会社スクエアエンジニアリングは、大阪府大東市の専門・技術サービス業（従業員42人）⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は12.0年です。

新卒3年度分の離職率は0%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月13日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。有限会社スクエアエンジニアリングのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社スクエアエンジニアリングは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は16.4時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社スクエアエンジニアリングは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は11.6日です。大阪府の中央値は11.9日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社スクエアエンジニアリングは、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は12.0年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は52.4歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社スクエアエンジニアリングは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を4人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度2人中0人・2年度前0人中0人・3年度前2人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社スクエアエンジニアリングは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社スクエアエンジニアリングは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社スクエアエンジニアリングは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、ユースエール（2025年度⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社スクエアエンジニアリングは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社スクエアエンジニアリングは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

有限会社スクエアエンジニアリングの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	16.4時間	—	大阪府の中央値 6.8時間中央値より多い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 8.6時間中央値より多い大阪府の比較表で127社中105位
正社員の有給休暇取得日数	11.6日	—	大阪府の中央値 11.9日中央値より少ない大阪府の専門・技術サービス業の中央値 11.8日中央値より少ない大阪府の比較表で131社中69位
正社員の平均継続勤務年数	12.0年	—	大阪府の中央値 9.7年中央値より長い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 10.1年中央値より長い大阪府の比較表で131社中50位
従業員の平均年齢	52.4歳	—	大阪府の中央値 41.3歳中央値より高い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 45.0歳中央値より高い大阪府の比較表で130社中119位
新卒3年度分の離職率	0%（採用4人・うち離職0人）	—	大阪府の中央値 8.5%中央値より低い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 0%中央値と同じ大阪府の比較表で84社中17位
管理職に占める女性の割合	0%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より低い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 6%中央値より低い大阪府の比較表で1275社中1204位
役員に占める女性の割合	0%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より低い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 0%中央値と同じ大阪府の比較表で944社中865位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: ユースエール（2025年度）
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

有限会社スクエアエンジニアリングのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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