株式会社タナベコンサルティング

Q: 株式会社タナベコンサルティングは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は5.4時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

Q: 株式会社タナベコンサルティングは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は15.8%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は64.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は23.8%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

専門・技術サービス業（従業員389人）

大阪府大阪市

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大阪市の専門・技術サービス業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社タナベコンサルティング

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 5.4時間
有給の取得率: 71%
女性管理職の割合: 15.8%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

株式会社タナベコンサルティングは、大阪府大阪市の専門・技術サービス業（従業員389人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は5.4時間です。

有給休暇の取得率は71%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社タナベコンサルティングのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タナベコンサルティングは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は5.4時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タナベコンサルティングは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は71%です。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タナベコンサルティングは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タナベコンサルティングは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は15.8%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は64.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は23.8%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タナベコンサルティングは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は23人で、男性17人、女性6人です。時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タナベコンサルティングは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タナベコンサルティングは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タナベコンサルティングは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タナベコンサルティングは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社タナベコンサルティングの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	5.4時間	正社員	大阪府の中央値 11.7時間中央値より少ない大阪府の専門・技術サービス業の中央値 10.9時間中央値より少ない大阪府の比較表で825社中178位
有給休暇の取得率	71%	—	大阪府の中央値 72.3%中央値より低い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 69.2%中央値より高い大阪府の比較表で824社中435位
中途採用の人数	23人（男性17・女性6）	2024年10月1日～2025年9月30日	大阪府の中央値 11人中央値より多い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 5人中央値より多い大阪府の比較表で610社中201位
労働者に占める女性の割合	23.8%	—	大阪府の中央値 29%中央値より低い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 26%中央値より低い大阪府の比較表で1077社中661位
管理職に占める女性の割合	15.8%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より高い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 6%中央値より高い大阪府の比較表で1275社中430位
男女の賃金の差異（全労働者）	64.5%	2025年4月1日～2026年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より低い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 74.8%中央値より低い大阪府の比較表で1052社中775位
男性の育児休業取得率	100%	—	大阪府の中央値 68%中央値より高い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 72.1%中央値より高い大阪府の比較表で1022社中115位
女性の育児休業取得率	100%	—	大阪府の中央値 100%中央値と同じ大阪府の専門・技術サービス業の中央値 100%中央値と同じ大阪府の比較表で992社中460位
役員に占める女性の割合	0%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より低い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 0%中央値と同じ大阪府の比較表で944社中674位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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