エクスポート・ジャパン株式会社

Q: エクスポート・ジャパン株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度4人中0人・2年度前1人中0人・3年度前2人中0人）。離職率にすると0%です。

Q: エクスポート・ジャパン株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2022年認定）、ユースエール（2022年度）の登録があります。

専門・技術サービス業（従業員53人）

大阪府大阪市

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大阪市の専門・技術サービス業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見るエクスポート・ジャパン株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

平均の勤続年数: 4.3年
新卒3年以内⁠の離職率: 0%
有給の取得日数: 13.5日
女性管理職の割合: 66%

特徴

新卒が定着している
有給の日数が多い
女性管理職がいる
くるみん（2022年認定）
ユースエール（2022年度）

エクスポート・ジャパン株式会社は、大阪府大阪市の専門・技術サービス業（従業員53人）⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は4.3年です。

新卒3年度分の離職率は0%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月22日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。エクスポート・ジャパン株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エクスポート・ジャパン株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は6.8時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エクスポート・ジャパン株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は13.5日です。大阪府の中央値は11.9日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エクスポート・ジャパン株式会社は、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は4.3年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は37.0歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エクスポート・ジャパン株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度4人中0人・2年度前1人中0人・3年度前2人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エクスポート・ジャパン株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は66%です。大阪府の中央値は8.3%です。役員に占める女性の割合は33%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エクスポート・ジャパン株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エクスポート・ジャパン株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2022年認定⁠）⁠、ユースエール（2022年度⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エクスポート・ジャパン株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エクスポート・ジャパン株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

エクスポート・ジャパン株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	6.8時間	—	大阪府の中央値 6.8時間中央値と同じ大阪府の専門・技術サービス業の中央値 8.6時間中央値より少ない大阪府の比較表で127社中64位
正社員の有給休暇取得日数	13.5日	—	大阪府の中央値 11.9日中央値より多い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 11.8日中央値より多い大阪府の比較表で131社中37位
正社員の平均継続勤務年数	4.3年	—	大阪府の中央値 9.7年中央値より短い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 10.1年中央値より短い大阪府の比較表で131社中106位
従業員の平均年齢	37.0歳	—	大阪府の中央値 41.3歳中央値より低い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 45.0歳中央値より低い大阪府の比較表で130社中30位
新卒3年度分の離職率	0%（採用7人・うち離職0人）	—	大阪府の中央値 8.5%中央値より低い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 0%中央値と同じ大阪府の比較表で84社中9位
管理職に占める女性の割合	66%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より高い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 6%中央値より高い大阪府の比較表で1275社中52位
役員に占める女性の割合	33%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より高い大阪府の専門・技術サービス業の中央値 0%中央値より高い大阪府の比較表で944社中134位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2022年認定）ユースエール（2022年度）
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

エクスポート・ジャパン株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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