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大阪府の会社の女性の育児休業取得率 比較表（801〜900位）
大阪府の
並び順：取得率が
女性の
| 順位 | 会社 | 女性の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 802 | 社会医療法人 | 99% | 正社員 |
| 803 | 株式会社 | 98.8% | 正社員 |
| 804 | パナソニック | 98% | — |
| 804 | マルコ | 98% | 正社員 |
| 804 | 医療法人 | 98% | 正社員 |
| 807 | 小野薬品工業 | 97.9% | 正社員 |
| 808 | ダイキン工業 | 97.8% | 正社員・ |
| 809 | 学校法人 | 97.7% | — |
| 810 | NTT西日本 | 97.4% | 正社員 |
| 811 | 株式会社 | 97.3% | 正社員・ |
| 812 | 株式会社 | 96.8% | 正社員 |
| 813 | 住友生命保険相互会社 | 96.2% | — |
| 813 | 株式会社 | 96.2% | — |
| 815 | スイスポート | 96% | — |
| 816 | パナソニックエレクトリック | 95% | ※男性に |
| 817 | 武田薬品工業 | 94.8% | — |
| 817 | アート引越 | 94.8% | 対象とする労働者すべて |
| 819 | サントリー | 93.9% | — |
| 820 | 株式会社 | 93.1% | 正社員 |
| 821 | 岩谷産業 | 92.9% | — |
| 822 | 阪急阪神 | 92.3% | 正社員 |
| 823 | 社会医療法人 | 92% | — |
| 823 | 株式会社 | 92% | — |
| 825 | 社会医療法人 | 91.7% | — |
| 825 | カルチュア・ | 91.7% | 正社員 |
| 827 | 株式会社 | 91.3% | 2025年度 2025年度 |
| 827 | 社会医療法人 | 91.3% | 対象とする労働者すべて |
| 829 | 株式会社 | 90.9% | — |
| 829 | シークス | 90.9% | 正社員・ |
| 831 | 株式会社 | 90.3% | 対象とする労働者すべて |
| 832 | 医療法人 | 90.2% | — |
| 833 | パナソニック | 90% | 男性に |
| 833 | 日本ペイントコーポレート | 90% | — |
| 835 | パナソニックハウジング | 89% | 2025年度実績 |
| 836 | 神鋼商事 | 88.8% | 正社員 |
| 837 | 株式会社 | 88% | 2025年度 2025年度 |
| 838 | 株式会社 | 84.8% | 対象とする労働者すべて |
| 839 | 株式会社 | 83.3% | 正社員・ |
| 840 | 株式会社 | 83% | 正社員 |
| 840 | 村中医療器 | 83% | 産前産後休業取得者は |
| 840 | 株式会社 | 83% | — |
| 843 | 株式会社 | 81.3% | 正社員 |
| 844 | 株式会社 | 80% | — |
| 844 | 株式会社 | 80% | 正社員・ |
| 844 | 株式会社 | 80% | — |
| 844 | 医療法人 | 80% | 正社員 |
| 844 | 株式会社松元 | 80% | 本社営業所 |
| 849 | 株式会社 | 78.7% | — |
| 850 | 北信越 | 75% | — |
| 851 | シノブフーズ | 73% | (期間育児休業新規取得） |
| 852 | 医療法人 | 69.5% | — |
| 853 | ヤマト | 66.7% | 正社員・ |
| 853 | 株式会社関電 | 66.7% | — |
| 853 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 853 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 853 | 北浜グローバル経営 | 66.7% | 正社員 |
| 858 | 大阪シティバス | 50% | 2025年度 |
| 858 | 日本精化 | 50% | 正社員・ |
| 858 | 大阪信用保証協会 | 50% | — |
| 858 | 株式会社 | 50% | 正社員 |
| 858 | マロニー | 50% | 正社員 |
| 858 | 有限会社T・ | 50% | 正社員 |
| 864 | 株式会社 | 40% | 対象とする労働者すべて |
| 865 | 株式会社 | 30% | 正社員 |
| 866 | 日精株式会社 | 25% | 総合職 |
| 866 | 有限会社 | 25% | 正社員 |
| 868 | 社会福祉法人 | 21% | — |
| 869 | 株式会社 | 20% | 2025年4月～2026年3月 |
| 869 | 株式会社 | 20% | 正社員 |
| 869 | 株式会社 | 20% | 管理本部 |
| 869 | 東信洋紙 | 20% | 東信洋紙株式会社 |
| 873 | 大喜工業 | 15% | 正社員 |
| 874 | 株式会社 | 10% | 基幹的な職種 |
| 874 | 株式会社 | 10% | 通常の労働者 |
| 876 | ゴールドエッグ | 2% | 正社員 |
| 877 | 白ハト | 0.6% | — |
| 878 | 株式会社 | 0% | — |
| 878 | 株式会社 | 0% | 社員 |
| 878 | 株式会社 | 0% | — |
| 878 | 株式会社 | 0% | — |
| 878 | Daigas | 0% | 正社員・ |
| 878 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 878 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 878 | 株式会社 | 0% | — |
| 878 | 医療法人 | 0% | 2025年 男性２名 女性２名取得 |
| 878 | 株式会社 | 0% | — |
| 878 | 丸一鋼管 | 0% | 正社員 |
| 878 | opzt | 0% | — |
| 878 | 近畿ビル | 0% | — |
| 878 | 日本エレクトロニツク | 0% | 正社員 |
| 878 | 日昌株式会社 | 0% | 正社員・ |
| 878 | 株式会社 | 0% | — |
| 878 | アァルピィ東プラ | 0% | 正社員 |
| 878 | ALLAGI | 0% | 2025年 6月 1日 ～ 2026年 5月 31日 |
| 878 | 近鉄車両 | 0% | 正社員 |
| 878 | 桃栄金属工業 | 0% | 正社員・ |
| 878 | 山九近畿 | 0% | 正社員 |
| 878 | タキロンシーアイシビル | 0% | 正社員・ |
| 878 | 大阪大学生活 | 0% | — |
大阪府のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 825社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 127社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 824社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 131社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 131社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 130社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 84社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 610社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 1077社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 1275社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 1052社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 1022社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 944社