株式会社エイコー

Q: 株式会社エイコーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は6.8%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は67.6%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は26.7%です。対象・時点は「正社員・2026年3月末時点」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

卸売・小売業（従業員389人）

大阪府大阪市

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大阪市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社エイコー

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 67.8%
女性管理職の割合: 6.8%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
正社員を募集中
新卒・既卒を募集中

株式会社エイコーは、大阪府大阪市の卸売・小売業（従業員389人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は67.8%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社エイコーのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エイコーは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は67.8%です。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エイコーは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は89%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は92%です。大阪府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エイコーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は6.8%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は67.6%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は26.7%です。対象・時点は「正社員・2026年3月末時点」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エイコーは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は12人で、男性8人、女性4人です。時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エイコーは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エイコーは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エイコーは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エイコーは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エイコーは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社エイコーの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	67.8%	—	大阪府の中央値 72.3%中央値より低い大阪府の卸売・小売業の中央値 64.9%中央値より高い大阪府の比較表で824社中505位
中途採用の人数	12人（男性8・女性4）	2025年4月1日~2026年3月31日	大阪府の中央値 11人中央値より多い大阪府の卸売・小売業の中央値 11人中央値より多い大阪府の比較表で610社中291位
労働者に占める女性の割合	26.7%	正社員⁠・2026年3月末時点	大阪府の中央値 29%中央値より低い大阪府の卸売・小売業の中央値 31%中央値より低い大阪府の比較表で1077社中591位
管理職に占める女性の割合	6.8%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より低い大阪府の卸売・小売業の中央値 7.2%中央値より低い大阪府の比較表で1275社中696位
男女の賃金の差異（全労働者）	67.6%	2025年1月1日～2025年12月31日	大阪府の中央値 72%中央値より低い大阪府の卸売・小売業の中央値 63.7%中央値より高い大阪府の比較表で1052社中680位
男性の育児休業取得率	89%	—	大阪府の中央値 68%中央値より高い大阪府の卸売・小売業の中央値 66.6%中央値より高い大阪府の比較表で1022社中315位
女性の育児休業取得率	92%	—	大阪府の中央値 100%中央値より低い大阪府の卸売・小売業の中央値 100%中央値より低い大阪府の比較表で992社中824位
役員に占める女性の割合	0%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より低い大阪府の卸売・小売業の中央値 0%中央値と同じ大阪府の比較表で944社中673位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社エイコーのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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