関西電力株式会社

Q: 関西電力株式会社は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は92.1%です。対象・時点は「専門分野職員を除く正社員」です。大阪府の中央値は72.3%です。

Q: 関西電力株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は4.8%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は68.3%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は14.3%です。対象・時点は「専門分野職員を除く正社員」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は19.2%です。大阪府の中央値は5.9%です。

Q: 関西電力株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2016年認定）の登録があります。

電気・ガス・水道業（従業員11,151人）

大阪府大阪市

この会社に質問する

大阪市の電気・ガス・水道業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る関西電力株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 20.1時間
有給の取得率: 92.1%
女性管理職の割合: 4.8%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
中途採用の実績あり
えるぼし（3段階目）
くるみん（2016年認定）

関西電力株式会社は、大阪府大阪市の電気・ガス・水道業（従業員11,151人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は20.1時間です。

有給休暇の取得率は92.1%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。関西電力株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

関西電力株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は20.1時間です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

関西電力株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は92.1%です。対象・時点は「専門分野職員を除く正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

関西電力株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年度 2025年度」です。大阪府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

関西電力株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は4.8%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は68.3%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は14.3%です。対象・時点は「専門分野職員を除く正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は19.2%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

関西電力株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は111人で、男性85人、女性26人です。時点は「2025年度中の実績」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

関西電力株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

関西電力株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2016年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

関西電力株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

関西電力株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

関西電力株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

関西電力株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	20.1時間	正社員⁠・2025年度	大阪府の中央値 11.7時間中央値より多い大阪府の電気・ガス・水道業の中央値 10.3時間中央値より多い大阪府の比較表で825社中686位
有給休暇の取得率	92.1%	専門分野職員を除く正社員	大阪府の中央値 72.3%中央値より高い大阪府の電気・ガス・水道業の中央値 88.2%中央値より高い大阪府の比較表で824社中51位
中途採用の人数	111人（男性85・女性26）	2025年度中の実績	大阪府の中央値 11人中央値より多い大阪府の電気・ガス・水道業の中央値 17人中央値より多い大阪府の比較表で610社中40位
労働者に占める女性の割合	14.3%	専門分野職員を除く正社員	大阪府の中央値 29%中央値より低い大阪府の電気・ガス・水道業の中央値 14.3%中央値と同じ大阪府の比較表で1077社中864位
管理職に占める女性の割合	4.8%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より低い大阪府の電気・ガス・水道業の中央値 5.2%中央値より低い大阪府の比較表で1275社中818位
男女の賃金の差異（全労働者）	68.3%	2025年4月1日～2026年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より低い大阪府の電気・ガス・水道業の中央値 76.3%中央値より低い大阪府の比較表で1052社中649位
女性の育児休業取得率	100%	2025年度 2025年度	大阪府の中央値 100%中央値と同じ大阪府の電気・ガス・水道業の中央値 100%中央値と同じ大阪府の比較表で992社中9位
役員に占める女性の割合	19.2%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より高い大阪府の電気・ガス・水道業の中央値 19.2%中央値と同じ大阪府の比較表で944社中264位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2016年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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