サンコール株式会社への質問と公式回答

自動車の部品と材料、プリンター用の部品、通信用の部品を作って売っている会社です。自動車のエンジンや変速機の部品、電気自動車・ハイブリッド車向けの製品を、自動車メーカーだけでなく、ほかの業種のメーカーにも売り込んでいます。主な製品・サービスは、自動車エンジン用弁ばね、ハードディスク装置用サスペンション、電子回路検査機器用プローブ、シャントバスバー、10ギガビット光トランシーバー、KYO BAMBLACK、オルソボットです。主な取引先は、トヨタ自動車株式会社です。

1943年に、航空機エンジンのばねに使う鋼材を作る会社として設立されました。中国の工場で製品の開発と製造をしている社員もいて、海外で働く機会があります。新入社員は1ヶ月間の研修で、ビジネスマナーからものづくりの基礎まで学びます。

働く場所は、京都市右京区（京都本社）⁠、豊田市（豊田工場）⁠、豊田市（広瀬工場）⁠、豊田市（名古屋支店）⁠、菊池市（サンコール菊池株式会社）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、技術職、営業職、事務総合職です。

月平均の残業時間は13.4時間です。対象・時点は「1日の就業時間（7.55時間）超を時間外とする」です。京都府の中央値は11.6時間です。

有給休暇の取得率は80%です。京都府の中央値は71.9%です。

男性の育児休業取得率は90%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は3.3%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は76.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は12.9%です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は16.7%です。京都府の中央値は7.7%です。

中途採用の実績は4人で、男性4人、女性0人です。

制度・福利厚生には、退職金（確定給付年金）⁠、財形貯蓄、従業員持株会、借上社宅、独身寮、資格取得支援制度、通信教育、育児休業があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2023年 2025年⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみんです。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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