株式会社SAKIGAKEホールディングスへの質問と公式回答

Q: 株式会社SAKIGAKEホールディングスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は11%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は75.6%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は28.6%です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。京都府の中央値は7.7%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社SAKIGAKEホールディングスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社SAKIGAKEホールディングスは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。京都府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社SAKIGAKEホールディングスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は11%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は75.6%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は28.6%です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。京都府の中央値は7.7%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社SAKIGAKEホールディングスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社SAKIGAKEホールディングスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること