株式会社神鋼環境ソリューションへの質問と公式回答

上下水道や工業用水、工場の排水をきれいにする設備をつくり、設計・施工から運転・維持管理まで行っています。ごみを燃やす焼却炉やリサイクルセンターなどの廃棄物処理設備を、設計・製造から運転・補修まで手がけています。医薬品や化学品をつくる工場で使う反応機・乾燥機などの機器や、水を電気分解して水素をつくる装置もつくっています。主な製品・サービスは、ストーカ式焼却炉、流動床式ガス化溶融炉、工業用・地域冷暖房用冷却塔、下水汚泥・食品等有機性廃棄物の資源化設備、グラスライニング製機器、撹拌式凍結乾燥機、水電解式高純度水素発生装置（HHOG®）⁠、PCB廃棄物処理施設です。主な取引先は、神戸市、相模原市です。

神戸市東灘処理場で、下水から出るバイオガスを都市ガスの導管に入れる取り組みを始めました。公式サイトに国内初と記載されています。公式サイトに、相模原市から国内最大規模の流動床式ガス化溶融炉を受注したと記載されています。福井県のごみ処理施設「ビュークリーンおくえつ」⁠で⁠、308日連続の運転を達成しました。

働く場所は、神戸市中央区（本社）⁠、神戸市西区（技術研究所）⁠、播磨製作所、室蘭SD製造所、東京支社、大阪支社、デジタルイノベーションLab長崎です。

月平均の残業時間は11.9時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

有給休暇の取得率は81.8%です。兵庫県の中央値は73%です。

男性の育児休業取得率は72%です。対象・時点は「正社員・2025年度 2026年度」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は87%です。対象・時点は「正社員・2025年度 2026年度」です。兵庫県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は1.8%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は62.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は11%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

制度・福利厚生には、階層別の研修があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2009年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2021年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、プラチナくるみん、くるみん、ひょうご仕事と生活の調和推進企業です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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