株式会社マルアイへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社マルアイのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社マルアイは、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
食料品・日用品を販売する店舗を運営しています。地域の人々向けの食品スーパーです。店舗は地域に重点を置いて展開しています。主な製品・サービスは、マイカです。主な取引先は、日本アクセス、旭食品、加藤産業、CGCグループです。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社マルアイは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
2026年9月現在、合計71店舗を展開しています。自社物流センターが2019年11月に稼働しています。役職者の月の残業は約20時間です。

どこで働くことになりますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社マルアイは、どこで働くことになりますか?
公開データでわかること
働く場所は、加古川市(本社)です。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社マルアイは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は13.0時間です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社マルアイは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は100%です。兵庫県の中央値は73%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社マルアイは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は54%です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社マルアイは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異(全労働者)は50%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は33.4%です。対象・時点は「正社員・合計 女性:67.0%」です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は20%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

どんな制度や福利厚生がありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社マルアイは、どんな制度や福利厚生がありますか?
公開データでわかること
制度・福利厚生には、産休、育休、リロクラブ、奨学金返済補助制度、永年勤続表彰があります。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社マルアイは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社マルアイは、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
公式サイトに載っている認定・表彰は、ワーク・ライフ・バランス認定企業、健康優良法人です。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社マルアイは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社マルアイは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社マルアイのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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