Question 1

株式会社ドコモCS東海は、どんな事業をしている会社ですか？

Accepted Answer

NTTドコモ東海支社と一体になって、東海地域（愛知・静岡・岐阜・三重）で仕事をしています。主な仕事は、ドコモショップや家電量販店の販売の手伝い、買ったあとのサポート、携帯電話の通信網の保守です。通信が止まったときに早く戻し、使える状態を保つことも仕事です。南海トラフ地震などの災害に備えて、通信網の対策を進めています。

Question 2

株式会社ドコモCS東海は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

Accepted Answer

2028年度入社の新卒採用は、NTTドコモビジネスソリューションズ（東海エリア）と一緒に行います。

Question 3

株式会社ドコモCS東海は、どこで働くことになりますか？

Accepted Answer

働く場所は、名古屋市東区（本社・アーバンネット名古屋ビル）、名古屋市東区（ドコモ名古屋ビル）、静岡市葵区（ドコモ静岡ビル）、岐阜市（ドコモ岐阜ビル）です。

Question 4

株式会社ドコモCS東海は、どんな職種を募集していますか？

Accepted Answer

募集している職種は、ネットワークデザイン、パートナーコンサルティング、法人コンサルティング、法人ソリューションエンジニア、AIを活用した社内の課題解決や業務改革に関わる業務、データの活用や分析に関わる業務、通信ネットワークの建設に関する業務、通信エリアの品質向上に関する業務です。

Question 5

株式会社ドコモCS東海は、残業はどのくらいありますか？

Accepted Answer

月平均の残業時間は13.7時間です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は14.4時間です。

Question 6

株式会社ドコモCS東海は、有給休暇は取れていますか？

Accepted Answer

有給休暇の取得率は99.5%です。愛知県の中央値は73.5%です。

Question 7

株式会社ドコモCS東海は、育児休業は取れますか？

Accepted Answer

男性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は100%です。

Question 8

株式会社ドコモCS東海は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Accepted Answer

管理職に占める女性の割合は15.1%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は96.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は44.2%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は12.5%です。愛知県の中央値は10%です。

Question 9

株式会社ドコモCS東海は、中途採用はしていますか？

Accepted Answer

中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。

Question 10

株式会社ドコモCS東海は、どんな制度や福利厚生がありますか？

Accepted Answer

制度・福利厚生には、住宅手当、子育て・介護手当、リモートワーク手当、フレックスタイム制、資格挑戦支援、社員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプランがあります。

Question 11

株式会社ドコモCS東海は、いま求人を出していますか？

Accepted Answer

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

Question 12

株式会社ドコモCS東海は、国の認定や表彰を受けていますか？

Accepted Answer

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2023年認定）の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（3段階目）、くるみん（2023年認定）です。

株式会社ドコモCS東海への質問と公式回答

会社からの公式回答

どんな事業をしている会社ですか？

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

どこで働くことになりますか？

どんな職種を募集していますか？

残業はどのくらいありますか？

有給休暇は取れていますか？

育児休業は取れますか？

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

中途採用はしていますか？

どんな制度や福利厚生がありますか？

いま求人を出していますか？

国の認定や表彰を受けていますか？

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？