株式会社銀の森コーポレーションへの質問と公式回答

Q: 株式会社銀の森コーポレーションは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は2.0時間です。対象は「基幹的な職種」です。岐阜県の中央値は12.5時間です。

Q: 株式会社銀の森コーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は10%です。岐阜県の中央値は4.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）は48.2%です。対象は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。岐阜県の中央値は68.3%です。労働者に占める女性の割合は70%です。対象は「通常勤務者（週時２０時間以上の勤務の勤務者）」です。岐阜県の中央値は30.1%です。役員に占める女性の割合は50%です。岐阜県の中央値は0%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社銀の森コーポレーションのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社銀の森コーポレーションは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は2.0時間です。対象は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。岐阜県の中央値は12.5時間です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社銀の森コーポレーションは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象は「通常勤務者（週２０時間以上勤務の勤務者）」です。岐阜県の中央値は64.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「通常勤務者（週２０時間以上勤務の勤務者）」です。岐阜県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社銀の森コーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は10%です。岐阜県の中央値は4.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は48.2%です。対象は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。岐阜県の中央値は68.3%です。労働者に占める女性の割合は70%です。対象は「通常勤務者（週時２０時間以上の勤務の勤務者）」です。岐阜県の中央値は30.1%です。役員に占める女性の割合は50%です。岐阜県の中央値は0%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社銀の森コーポレーションは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社銀の森コーポレーションは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること