会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

株式会社ノア・ビルサービス

その他のサービス業(従業員1,017人)

北海道帯広市

株式会社ノア・ビルサービスへの質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ノア・ビルサービスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ノア・ビルサービスは、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は10.0時間です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。北海道の中央値は10.6時間です。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ノア・ビルサービスは、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は70%です。北海道の中央値は70%です。

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ノア・ビルサービスは、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。北海道の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。北海道の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ノア・ビルサービスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は11.8%です。北海道の中央値は10.4%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は31.9%です。対象は「2025年6月1日~2026年5月31日」です。北海道の中央値は70.9%です。労働者に占める女性の割合は22%です。北海道の中央値は35.6%です。役員に占める女性の割合は16.7%です。北海道の中央値は0%です。

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ノア・ビルサービスは、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は211人で、男性85人、女性126人です。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ノア・ビルサービスは、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ノア・ビルサービスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ノア・ビルサービスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ノア・ビルサービスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社ノア・ビルサービスのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。

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