株式会社伊予銀行への質問と公式回答

銀行です。個人のお客さまに、株式・債券・投資信託などの資産運用の商品や、預金・ローン・保険を提供しています。会社のお客さまには、機械や設備を貸し出すリースやレンタルなど、事業に使うお金のサービスを提案しています。主な製品・サービスは、住宅ローン、SAFETY（カードローン）⁠、AGENTアプリ、LIFE PALETTE、HOMEです。

IT・保険・証券・不動産など、銀行以外の分野で経験を積んだ人を採用しています。キャリア採用の人は専門職として入社します。基本的に部署を順番に回る異動はありません。中途採用の比率は、2023年度が9%、2024年度が10%、2025年度が13%です。

募集している職種は、法務担当、証券営業（法人・個人）⁠、不動産関連業務、コンサルティング営業職、リース営業、国際関連業務、営業店スタッフ、事務スタッフです。

月平均の残業時間は4.4時間です。対象・時点は「正社員・暦年（2025年1月～2025年12月）」です。愛媛県の中央値は12.2時間です。

有給休暇の取得率は79.8%です。対象・時点は「正社員・暦年（2025年1月～2025年12月）」です。愛媛県の中央値は68%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は94.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は5%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は46.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は49.5%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は3.4%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

中途採用の実績は12人で、男性9人、女性3人です。

制度・福利厚生には、完全週休二日制、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト（行内公募）制度、住宅融資制度、持株会制度、ボランティア休暇、保養所、行員再雇用（カムバック）制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2008年認定 2013年認定 2015年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2017年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2008年認定 2013年認定 2015年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2017年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。