Question 1

ヤマキ株式会社は、どんな事業をしている会社ですか？

Accepted Answer

かつお節とだしの商品を作る会社で、100年以上続いています。かつお節・煮干・だしパックのほか、つゆ・白だし・鍋つゆなどの調味料や、お店向けの業務用商品も扱っています。主な製品・サービスは、ヤマキ『めんつゆ』、ヤマキ割烹白だし®、旨さ、別格。だし屋の鍋、サッと鍋®、楽チン鍋®、新鮮一番、『氷熟®』、鰹節屋のだしパックです。

Question 2

ヤマキ株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

Accepted Answer

「ヤマキ割烹白だし®500ml」は15年連続で売上を伸ばし、2026年度上期も過去最高売上を更新したと公式サイトに記載があります。「レンジで作るだし巻き卵の素」の2026年4～8月の売上は前年同期比約180％だと公式サイトに記載があります。カツオが凍る直前の温度帯で鮮度を保ちながらかつお節に仕上げる「氷温熟成法」という製法を持っています。

Question 3

ヤマキ株式会社は、どこで働くことになりますか？

Accepted Answer

働く場所は、東京支社、Yamaki USA, Inc.です。

Question 4

ヤマキ株式会社は、残業はどのくらいありますか？

Accepted Answer

月平均の残業時間は22.3時間です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は12.2時間です。

Question 5

ヤマキ株式会社は、有給休暇は取れていますか？

Accepted Answer

有給休暇の取得率は64.4%です。対象・時点は「全従業員平均取得率（2025年度実績）」です。愛媛県の中央値は68%です。

Question 6

ヤマキ株式会社は、育児休業は取れますか？

Accepted Answer

男性の育児休業取得率は85.7%です。対象・時点は「2025年度実績」です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年度実績」です。愛媛県の中央値は100%です。

Question 7

ヤマキ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Accepted Answer

管理職に占める女性の割合は6.1%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は60%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。

Question 8

ヤマキ株式会社は、どんな制度や福利厚生がありますか？

Accepted Answer

制度・福利厚生には、ジョブリターン制があります。

Question 9

ヤマキ株式会社は、いま求人を出していますか？

Accepted Answer

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

ヤマキ株式会社への質問と公式回答

会社からの公式回答

どんな事業をしている会社ですか？

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

どこで働くことになりますか？

残業はどのくらいありますか？

有給休暇は取れていますか？

育児休業は取れますか？

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

どんな制度や福利厚生がありますか？

いま求人を出していますか？

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

現場の安全対策はどうしていますか？

夜勤や交代勤務はありますか？

機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？