東芝エレベータ株式会社への質問と公式回答

エレベーターやエスカレーターを開発・製造・販売し、設置工事や点検、更新まで行う会社です。大型商業施設や高層ビル、高層マンションなどに納入しています。自治体の施設向けに、建物の設備に関する省エネや環境課題への対応も行っています。主な製品・サービスは、SPACEL（スペーセル）⁠、SPACEL（オーダー形）⁠、ELCRUISE（エルクルーズ）⁠、TGシリーズ、東芝遠隔監視メンテナンス「スーパーTERM」⁠、ELFRESH PACK（パッケージプラン）⁠、エスカレーターリニューアル「ESFRESH」⁠、東芝エレベータークラウドサービス ELCLOUD（エルクラウド）⁠で⁠す⁠。主な取引先は、東武タワースカイツリー株式会社、台北金融大楼、株式会社サンシャインシティです。

全国で12万台以上⁠のエレベーター・エスカレーターを保守しています。麻布台ヒルズ森JPタワーに、2階建てのかごを持つエレベーター23台⁠を含む計50台⁠を納入しています。あべのハルカスに36台⁠のエレベーターを納入し、展望用の大型機は一度に60人を運べます。

働く場所は、府中市（府中工場）⁠、姫路市（姫路工場）⁠、上野原市（上野原信頼性評価センター）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、技術系総合職、施工管理・工事技術職、事務系総合職、フィールドエンジニア、計画設計、製造です。

月平均の残業時間は7.2時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇の取得率は70.9%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

男性の育児休業取得率は41.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は1.4%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は8.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。

制度・福利厚生には、通勤手当、外勤手当、時間外手当、住宅費補助、育成手当、フレックスタイム制、完全週休2日制、年次有給休暇があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2009年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2009年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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