株式会社T＆K TOKAへの質問と公式回答

Q: 株式会社T＆K TOKAは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は3.2%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は72.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は16.7%です。対象・時点は「正社員・その他：正社員・嘱託・パートタイマーを除く労働者」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社T＆K TOKAのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社T＆K TOKAは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は7.2時間です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社T＆K TOKAは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は70.6%です。埼玉県の中央値は71.9%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社T＆K TOKAは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は57.1%です。対象・時点は「正社員・2024年度 2025年度」です。埼玉県の中央値は66.6%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社T＆K TOKAは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は3.2%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は72.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は16.7%です。対象・時点は「正社員・その他：正社員・嘱託・パートタイマーを除く労働者」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社T＆K TOKAは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社T＆K TOKAは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社T＆K TOKAは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること