第一カッター興業株式会社への質問と公式回答

道路・橋・建物などのコンクリートを「切る」「はつる（表面を削り取る）」「洗う」「剥がす」「削る」工事を専門にしている建設会社です。道路や橋などの古くなった設備を直して長持ちさせる工事や、災害で壊れた設備を元に戻す工事で、最初に現場に入る役割を担っています。主な取引先は、大手の建設会社や道路会社、プラントの会社、建物の管理会社です。主な製品・サービスは、フラットソーイング工法、コアドリリング工法、ウォールソーイング工法、ワイヤーソーイング工法、グルービング工法、ウォータージェット工法、ショットブラスト、ビルメンテナンスです。主な取引先は、大成建設、大林組、鹿島建設、ショーボンド建設、鉄建建設、東鉄工業、JFEエンジニアリング、清水建設です。

ダイヤモンドの工具で切ったり穴をあけたりする「ダイヤモンド工法」⁠の商標（登録商標第4396457号）⁠を持っています。公式サイトには、切断を専門にする工事会社として前例のない株式上場を果たした（2004年6月10日にJASDAQ⁠）⁠と書かれています。ナイジェリア・ベトナム・クウェートなど、海外の工事も手がけています。

働く場所は、茅ヶ崎市（本社）⁠、札幌市（札幌営業所）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は20.6時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇の取得率は63.2%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

男性の育児休業取得率は37.5%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は3.6%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は64.3%です。対象・時点は「2024年7月1日～2025年6月30日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は11.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

中途採用の実績は30人で、男性26人、女性4人です。

制度・福利厚生には、休業補償制度GLTD、社会人大学（通信制）⁠へ⁠の入学、全国型・地域限定型勤務の選択、ストレスチェックがあります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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