株式会社みのやへの質問と公式回答

お菓子の卸売から始まった会社で、1997年からお菓子の専門店「おかしのまちおか」⁠を自社で運営しています。地域のお客様に合わせた店を出し、子どもから年配の方までがお菓子を気軽に買える「まちのお菓子屋さん」⁠を目指しています。自社の店をチェーンで展開しているほか、自社ブランドの飲み物やお菓子も作っています。主な製品・サービスは、おかしのまちおかです。主な取引先は、森永製菓株式会社、株式会社明治、株式会社ロッテ、江崎グリコ株式会社、株式会社不二家、亀田製菓株式会社です。

物流部門を自社のスタッフで運営し、直営店からの注文にすばやく対応しています。2016年に170店舗に達し、300店舗の体制を目指して出店を進めています。毎年10店前後⁠を出店していて、それに合わせて毎年10名前後⁠が新しく店長になっています。

働く場所は、さいたま市中央区（本社）⁠、千代田区（東京オフィス）⁠、さいたま市浦和区（北浦和オフィス）⁠、さいたま市見沼区（さいたま物流センター）⁠、横浜市旭区（横浜物流センター）⁠、鈴鹿市（鈴鹿物流センター）⁠、茨木市（茨木物流センター）⁠、直営店（東京都・大阪府など15都府県）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は36.1時間です。対象・時点は「正社員・2025年6月」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇の取得率は23%です。対象・時点は「正社員・2025年3月末実績」です。埼玉県の中央値は71.9%です。

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員・2025年6月末実績」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年6月末実績」です。埼玉県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は61.3%です。対象・時点は「2024年7月1日～2025年6月30日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は0.3%です。対象・時点は「正社員・全従業員の正社員と有期雇用者の割合」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。埼玉県の中央値は0%です。

中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。時点は「2025年6月末実績」です。

制度・福利厚生には、短時間勤務があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公式サイトに載っている認定・表彰は、多様な働き方実践企業です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。