学校法人千葉工業大学への質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。学校法人千葉工業大学のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

学校法人千葉工業大学は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は2.4時間です。対象は「職員」⁠で⁠す⁠。千葉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

学校法人千葉工業大学は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は66.9%です。千葉県の中央値は71.8%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

学校法人千葉工業大学は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は66.7%です。対象は「非常勤職員の出生なし」⁠で⁠す⁠。千葉県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「非常勤職員の出生なし」⁠で⁠す⁠。千葉県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

学校法人千葉工業大学は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は16.2%です。千葉県の中央値は12%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は60.4%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。千葉県の中央値は71.6%です。労働者に占める女性の割合は28%です。千葉県の中央値は32.9%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

学校法人千葉工業大学は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

学校法人千葉工業大学は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

学校法人千葉工業大学は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

学校法人千葉工業大学は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。