株式会社錢高組への質問と公式回答

道路・橋・トンネルなどの土木工事と、オフィスビルや美術館などの建物の工事を請け負う総合建設会社です。工事の設計や企画、開発事業も行っています。売上の内訳は土木が30％、建築が68％、不動産が2％です（2026年3月31日現在⁠）⁠。国内だけでなく、アフリカのウガンダでも橋の工事を受注しています。主な製品・サービスは、TUNNEL EYE、CELBIC、ZS Woodです。主な取引先は、三菱地所、NTT都市開発、東レ、東京都です。

1705年に創業し、2025年に創業320周年を迎えました。公式サイトでは、ウガンダのナイル川源流橋（橋長525m・主塔の高さ80m⁠）⁠を東アフリカ最大規模の斜張橋と紹介しています。トンネル工事で使うエネルギーを管理する仕組み「TUNNEL EYE」⁠を自社で開発し、現場の省エネに使っています。

働く場所は、千代田区（本社）⁠、大阪市西区（本店）⁠、横浜市（横浜支店）⁠、名古屋市（名古屋支店）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、施工管理、見積・積算・提案、設計 （意匠・構造・設備）⁠、土木設計 及び 技術支援、技術開発、総合職事務、機電です。

月平均の残業時間は26.4時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は57.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は79.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は1.5%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は56.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は9.4%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は37人で、男性30人、女性7人です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、えるぼし（1段階目）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、ＤＸ認定事業者、Y-SDGs Superior、なごやSDGsグリーンパートナーズ 認定優良エコ事業所、優良工事・優秀技術者局長表彰、インフラDX大賞（優秀賞）⁠、えるぼし（1段階目）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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