関電プラント株式会社への質問と公式回答

火力発電所や原子力発電所などで、設備を据え付けたり、点検・修理をしたりする会社です。発電設備のほか、工場の製造設備や再生可能エネルギーの設備を持つお客さまからも仕事を受けています。技術系社員のおもな仕事は現場監督です。点検や修理の現場で協力会社の技術者に指示を出し、工事全体を管理します。主な製品・サービスは、メンテナンス、建設更新、プラント設計、運用支援、技術者派遣、教育訓練です。

1953年に関西電力の関係会社として設立され、2004年に今の社名になりました。火力発電所の改造工事や、原子力発電所の新規制基準に対応する工事など、大きな案件の設計も社内で行っています。溶接、原子力発電所での放射線管理、廃止措置など、専門の技術を持つ技術者がいます。

働く場所は、大阪市北区（本店）⁠、大阪支店、堺港事業所、美浜事業所、高浜事業所、関東支店です。

募集している職種は、技術系総合職（施工管理）⁠、事務系総合職です。

月平均の残業時間は7.6時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は80.2%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は59.3%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2025年の実績から算出」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2025年の実績から算出」です。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0.5%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は5.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は28人で、男性27人、女性1人です。

制度・福利厚生には、住宅融資、持株会、退職金、財形貯蓄、奨学金返還支援制度、独身者一時帰省交通費支給、単身寮、社宅があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、くるみん（2024年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん（2024年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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