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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

医療・福祉（従業員1,233人）

大阪府大阪市

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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションへの質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は7.9時間です。大阪府の中央値は11.7時間です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は29.3%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は67.6%です。対象・時点は「2025年7月1日～2026年6月30日」です。大阪府の中央値は72%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。大阪府の中央値は5.9%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2013年認定⁠）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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