株式会社キーマンへの質問と公式回答

古くなった建物や構造物を、地震に強くして長く使えるようにする工事の会社です。橋・高速道路・鉄道から学校まで、さまざまな建物の補修と補強をしています。建物の調査、傷み具合の診断、地震への強さの診断、構造の設計も行っています。新しい事業「REDO」⁠も進めています。古い耐震基準で建てられた建物を再生して運用する事業と、そうした建物の売り買いを広げる事業です。主な製品・サービスは、耐震補強工事、長寿命化対策工事、建築物の耐震診断、耐震診断のセカンドオピニオン提案、構造設計業務、REDO、1981＋、ミラブル正規代理店です。

土木と建築の2つ⁠の分野を柱にしています。公式サイトには、設計から施工まで自社で一貫して請け負える数少ない企業と書かれています。社員には、1級土木施工管理技士が15名⁠、1級建築施工管理技士が9名います。開通から50年以上たつバイパスの橋で、約1.2㎞にわたる31本⁠の橋脚を地震に強くする工事をした実績があります。

働く場所は、大阪市中央区（大阪本社）⁠、東京都中央区（東京支社）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は6.7時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は71%です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「営業・事務職の男性は該当者なし」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「営業・事務職の男性は該当者なし」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。労働者に占める女性の割合は13%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は16.7%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は4人で、男性4人、女性0人です。

制度・福利厚生には、研修・講習の受講支援、1on1面談、社内表彰制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公式サイトに載っている認定・表彰は、大阪市女性活躍リーディングカンパニーです。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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