Question 1

日本アイ・ティ・エフ株式会社は、どんな事業をしている会社ですか？

Accepted Answer

材料の表面に薄い膜をつける加工を受託し、加工に使う装置も製造・販売しています。さまざまな産業分野の顧客に加工した膜を提供しています。主な製品・サービスは、DLCコーティングシリーズ、窒化系コーティングシリーズ、Mシリーズ、iDS®シリーズ、ファインコーティング膜の各種評価分析サービス、コーティング設計サービスです。

Question 2

日本アイ・ティ・エフ株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

Accepted Answer

小規模な加工から量産まで対応し、鉄鋼材、アルミ、ゴム、樹脂に処理できます。加工した膜を摩耗試験、剥がれにくさの試験、耐熱試験で検証・分析しています。アジア４カ国のコーティングサービス拠点に技術支援を行っています。

Question 3

日本アイ・ティ・エフ株式会社は、どこで働くことになりますか？

Accepted Answer

働く場所は、京都市南区（本社・久世工場）、前橋市（前橋工場）です。

Question 4

日本アイ・ティ・エフ株式会社は、どんな職種を募集していますか？

Accepted Answer

募集している職種は、技術・開発職、営業職です。

Question 5

日本アイ・ティ・エフ株式会社は、残業はどのくらいありますか？

Accepted Answer

月平均の残業時間は23.0時間です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は11.6時間です。

Question 6

日本アイ・ティ・エフ株式会社は、有給休暇は取れていますか？

Accepted Answer

有給休暇の取得率は80.4%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は71.9%です。

Question 7

日本アイ・ティ・エフ株式会社は、育児休業は取れますか？

Accepted Answer

男性の育児休業取得率は33.3%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は100%です。

Question 8

日本アイ・ティ・エフ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Accepted Answer

管理職に占める女性の割合は6.7%です。京都府の中央値は9.1%です。労働者に占める女性の割合は21.8%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

Question 9

日本アイ・ティ・エフ株式会社は、中途採用はしていますか？

Accepted Answer

中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。

Question 10

日本アイ・ティ・エフ株式会社は、どんな制度や福利厚生がありますか？

Accepted Answer

制度・福利厚生には、完全週休２日制、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、各種育児・看護・介護休暇、通勤手当、残業手当があります。

Question 11

日本アイ・ティ・エフ株式会社は、いま求人を出していますか？

Accepted Answer

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

Question 12

日本アイ・ティ・エフ株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

Accepted Answer

公式サイトに載っている認定・表彰は、京都モデル「ワーク・ライフ・バランス」認証企業です。

日本アイ・ティ・エフ株式会社への質問と公式回答

会社からの公式回答

どんな事業をしている会社ですか？

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

どこで働くことになりますか？

どんな職種を募集していますか？

残業はどのくらいありますか？

有給休暇は取れていますか？

育児休業は取れますか？

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

中途採用はしていますか？

どんな制度や福利厚生がありますか？

いま求人を出していますか？

国の認定や表彰を受けていますか？

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

現場の安全対策はどうしていますか？

夜勤や交代勤務はありますか？

機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？