近畿工業株式会社への質問と公式回答

リサイクルの現場で使う機械を自社で開発し、提供している機械メーカーです。廃棄物を細かく砕く機械、刃で細かく切る機械、素材ごとに分ける機械を作っています。機械と、機械を組み込んだ設備ライン（プラント）⁠を⁠、地方自治体や企業に販売しています。主な製品・サービスは、SHRED KING、二軸剪断式破砕機、一軸破砕機、横型回転式破砕機、竪型回転式破砕機、振動ふるい機、振動コンベヤ、ReSolaです。

二軸せん断式破砕機は2,000台⁠、振動ふるい機は20,000台⁠の実績があり、公式サイトに「いずれも国内トップシェア」⁠と記載されています。砕くための機械は、廃棄物の種類や大きさに合わせて20種類以上あります。残業は月10.8時間で、年休は5年前より10日以上増えています。

働く場所は、神戸市中央区（本社）⁠、三木市（三木工場）⁠、三木市（TOMOE FACTORY）⁠、三木市（近畿メカノケミカル研究所）⁠、東京都中央区（東京支店）⁠、名古屋市中区（名古屋営業所）⁠、福岡市博多区（九州営業所）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、技術職、営業職、技能職です。

月平均の残業時間は11.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。月平均の所定外労働時間は13.0時間です。兵庫県の中央値は7.6時間です。

有給休暇の取得率は62.1%です。兵庫県の中央値は73%です。正社員の有給休暇取得日数は12.5日です。兵庫県の中央値は13.1日です。

正社員の平均継続勤務年数は15.4年です。兵庫県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は39.2歳です。兵庫県の中央値は42.6歳です。

直近3年度に新卒を22人採用し、そのうち離職した人は3人です（前年度9人中1人・2年度前6人中2人・3年度前7人中0人⁠）⁠。離職率にすると13.6%です。

男性の育児休業取得率は69.2%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は5.2%です。兵庫県の中央値は9%です。労働者に占める女性の割合は12.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

制度・福利厚生には、食事手当、営業手当、通勤手当、役職手当、完全週休2日制、研修制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、ユースエール（2026年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、ユースエール認定、健康経営優良法人2024、ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰、ひょうご産業SDGs推進宣言企業です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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