大同マシナリー株式会社への質問と公式回答

大同特殊鋼グループの会社です。工場で使う機械設備やロール製品を開発・製造し、保守・点検まで一貫して引き受けています。製品やサービスの納め先は、鉄鋼・自動車・エネルギー・化学・環境など、さまざまな分野の会社です。建物の建築・土木工事や、建物まわりの緑化工事も請け負っています。主な製品・サービスは、機械設備、ロール製品、メンテナンス、ティーチングレスロボットシステム、3Dスキャナー解析サービス、建築・土木工事です。

1937年に大同特殊鋼の機械部門が独立してできた会社で、87年の歴史があります。2007年にメンテナンス部門を広げ、大型機械の保守・保全を全国で行っています。金属を変形させる技術（塑性）⁠、削る技術（切削）⁠、手間を減らす加工技術（省力加工）⁠が中心の技術です。

働く場所は、名古屋市南区（本社・本社工場）⁠、東海市（知多事業所）⁠、東海市（東海工場）⁠、名古屋市南区（星崎営業所）⁠、名古屋市港区（築地営業所）⁠、大阪市中央区（大阪営業所）⁠、尼崎市（尼崎営業所）⁠、川崎市川崎区（川崎営業所）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、グローバル職、技能職、時短勤務正社員です。

月平均の残業時間は16.7時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。

有給休暇の取得率は72.3%です。愛知県の中央値は73.5%です。

男性の育児休業取得率は83.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は67%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は69.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は9.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用の実績は3人で、男性2人、女性1人です。

制度・福利厚生には、女性専用の厚生施設「桜棟」⁠があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人２０２６（大規模法人部門）⁠、健康経営優良法人２０２５（大規模法人部門）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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