ヤマダインフラテクノス株式会社への質問と公式回答

橋などの鉄の構造物の塗り替えを手がけています。塗る前に古い塗膜を削り取るブラスト工事や、橋の補修工事も行います。発電所やプラントの塗装も請け負います。国や自治体などが発注する入札案件について、計画・設計と費用の見積もり（積算）⁠を行います。主な製品・サービスは、循環式ブラスト工法、循環式ショットピーニング工法、クイックデッキ、エコクリーンクールスーツ、エコクリーンブラストシート、循環式壁面ブラストロボット、循環式床面ブラストロボット、エコクリーンバイオです。主な取引先は、国土交通省、NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路㈱、㈱大林組、㈱横河ブリッジ、ピーエス・コンストラクション㈱です。

自社の循環式ブラスト工法について、従来のブラスト工法より産業廃棄物を1/40に減らすと公式サイトに記載されています。循環式ブラスト工法で、リデュース・リユース・リサイクル推進功労者等表彰の内閣総理大臣賞を受けました（2021年⁠）⁠。岐阜大学と共同研究を行い、橋の鋼材を叩いて強くする工法（ショットピーニング）⁠の効果を論文で発表しています。

働く場所は、東海市（本社）⁠、名古屋市緑区（本店）⁠、札幌市厚別区（札幌支店）⁠、いわき市（東北支店）⁠、金沢市（北陸支店）⁠、江東区（関東支店）⁠、浜松市中央区（浜松支店）⁠、静岡市清水区（静岡支店）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は11.4時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。月平均の所定外労働時間は16.1時間です。愛知県の中央値は8.7時間です。

正社員の有給休暇取得日数は11.1日です。愛知県の中央値は12.7日です。

正社員の平均継続勤務年数は15.0年です。愛知県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は39.7歳です。愛知県の中央値は41.0歳です。

直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度2人中0人・2年度前4人中0人・3年度前1人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

管理職に占める女性の割合は6.7%です。愛知県の中央値は5.8%です。労働者に占める女性の割合は5.1%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は16.7%です。愛知県の中央値は10%です。

制度・福利厚生には、育児休暇、決算賞与、ノー残業デー、出張手当、資格取得会社負担があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、ユースエール（2021年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人、えるぼし、ユースエール、あいち女性輝きカンパニー、愛知県ファミリー・フレンドリー企業、BCP優良認定会社、名古屋国道事務所長表彰（社会貢献等工事施工者）⁠、インフラメンテナンス大賞優秀賞です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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