株式会社百五銀行への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社百五銀行のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社百五銀行は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は13.5時間です。対象は「基幹的な職種」です。三重県の中央値は13.6時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社百五銀行は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は74.5%です。対象は「基幹的な職種」です。三重県の中央値は72.6%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社百五銀行は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
女性の育児休業取得率は100%です。対象は「基幹的な職種」です。三重県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社百五銀行は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は11.6%です。三重県の中央値は8%です。男女の賃金の差異(全労働者)は43.9%です。対象は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。三重県の中央値は70.1%です。労働者に占める女性の割合は40.1%です。対象は「基幹的な職種」です。三重県の中央値は32.8%です。役員に占める女性の割合は13%です。三重県の中央値は4.3%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社百五銀行は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は7人で、男性4人、女性3人です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社百五銀行は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社百五銀行は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
えるぼし(3段階目)、くるみん(2008年認定 2011年認定)、プラチナくるみん(2016年認定)の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社百五銀行は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社百五銀行は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社百五銀行は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社百五銀行のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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